Cilji in kompetence
- Seznaniti študente s ključnimi vsebinami s področja organizacijske znanosti in z upravljavskimi ter organizacijskimi procesi, s poudarkom na varnostnih organizacijah.
- Seznaniti študente s sodobnimi organizacijskimi in razvojnimi trendi ter njihovimi vplivi na delovanje varnostnih subjektov ter varnostnega sistema.
- Usposobiti študente za prepoznavanje učinkovitih modelov in sistemov vodenja in upravljanja varnostnih organizacij.
- Usposobiti študente za samostojno teoretično in empirično proučevanje delovanja organizacijskih struktur in ugotavljanja pogojev za učinkovito delovanje.
Vsebina
1. UVOD
- Opredelitev managementa in upravljanja ter organizacijske znanosti v odnosu do varnostnega sistema in procesov zagotavljanja varnosti
-Varnost in organizacija
- Opredelitev in razlogi nastajanja varnostnih subjektov
- Razlogi preučevanja organizacije in managementa varnostnih subjektov
- Organizacijske značilnosti in funkcije formalnih organizacij ter varnostnih subjektov
2. UPRAVLJANJE IN MANAGEMENT
- Razvoj in zgodovina managementa
- Upravljanje in management v varnostnih organizacijah
- Vpliv razvoja družbe na organizacijo subjektov zagotavljanja varnosti
3. ORGANIZACIJSKE STRUKTURE IN PROCESI
- Opredelitev, vrste in lastnosti organizacijskih razmerij
- Opredelitev organizacijskih procesov
- Koordinacija delovnih nalog in drugih razmerij, v povezavi z organizacijskimi strukturami
4. VODENJE IN ODLOČANJE
- Opredelitev vodenja in vodstvenih modelov
- Vodenje v varnostnih organizacijah
- Procesi in modeli odločanja
5. RAZVOJ ORGANIZACIJE IN MANAGEMENTA VARNOSTNIH SUBJEKTOV
- Pregled izsledkov raziskovalne dejavnosti, sodobnih trendov, strategij in usmeritev v upravljanju varnostnih organizacij
Metode poučevanja in učenja
Izvajanje predmeta bo potekalo v obliki predavanj nosilca predmeta in vabljenih predavateljev, vaj, analize primerov iz prakse, diskusij na aktualne teme, skupinskih in individualnih konzultacij ter priprav na izdelavo projektne/seminarske naloge. Posebna pozornost je namenjena aktivnemu vključevanju študentov v diskusije in vaje.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Predmet uvede študente v razumevanje teoretičnih in praktičnih konceptov delovanja organizacij s poudarkom na specifičnosti varnostnih organizacij.
Konkretna znanja, ki jih osvojijo študenti, so:
- Razumevanje pristopov k upravljanju, vodenju in razvoju organizacij.
- Poznavanje razlik med pristopi upravljanja različnih organizacijskih struktur, s poudarkom na varnostnih organizacijah.
- Razumevanje ključnih pogojev za uspešno izvajanje poslovnih funkcij in organizacijskih procesov.
- Poznavanje sodobnih usmeritev ter trendov na področju upravljanja, s poudarkom na varnostnih organizacijah.
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Študenti osvojijo sposobnosti analiziranja organizacijskih procesov in struktur v varnostnih organizacijah ter v tem okviru pridobijo sposobnosti izvajanja primerjalnih teoretičnih analiz in empiričnih raziskav s področja vodenja ter upravljanja. Konkretne kompetence, ki jih osvojijo študenti so:
- Sposobnost razlikovanja med različnimi organizacijskimi strukturami in njihovo prepoznavanje na praktičnih primerih.
- Sposobnost razlikovanja med različnimi modeli upravljanja in stili vodenja ter opredelitev najbolj primernih pristopov glede na značilnosti organizacij.
- Sposobnost predlaganja prilagoditve organizacijskih procesov in izvajanja poslovnih funkcij, skladno s sodobnimi razvojnimi trendi.
- Sposobnost opredeljevanja dejavnikov pomembnih za uspešno in učinkovito upravljanje varnostnih organizacij.
- Sposobnost oblikovanja in izvajanja teoretičnih ter empiričnih raziskav o modelih in stilih vodenja v organizacijah.
Temeljni literatura in viri
- Prislan Mihelič, K. (2021). Temelji vodenja in upravljanja varnostnih organizacij: 1. letnik, visokošolski študijski program Varnost in policijsko delo in Informacijska varnost: zbrano gradivo. Fakulteta za varnostne vede.
- Van Wart, M. (2011). Dynamics of leadership in public service. M. E. Sharp.
- Možina, S. (ur). (2002). Management: Nova znanja za uspeh. Didakta.
- Lobnikar, B. in Prislan Mihelič, K. (2018). Ocena uspešnosti policijskega dela v Sloveniji – primerjava percepcije prebivalcev v letih 2011 in 2017. V G. Meško, A. Sotlar in B. Lobnikar (ur.), 4. Nacionalna konferenca o varnosti v lokalnih skupnostih: sklepne ugotovitve raziskovanja (2015-2018): konferenčni zbornik (str. 105–140). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru.
- Prislan Mihelič, K. in Lobnikar, B. (2019). Modern trends in policing: public perceptions of the preferred policing models in Slovenia. Revija za kriminalistiko in kriminologijo, 70(5), 483–500.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Ni pogojev.
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju Najmanj 80 % prisotnost na vajah.
