Diplomant smeri "Ekonomija" bo usposobljen kot vrhunski analitik, ki bo lahko našel delo bodisi v podjetniškem sektorju bodisi v javnem sektorju in državni upravi, pa tudi kot vrhunski ekonomist v poslovnih sistemih pri reševanju sektorskih vprašanj, zlasti v javnem segmentu gospodarstva.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Ekonomija (EKON): Usmeritev se navezuje na prvostopenjski program EPF in skupaj z njim predstavlja zaokrožen petletni študij, ki daje naziv magistra. Tako se podiplomska smer Ekonomija navezuje na prvostopenjsko smer, hkrati pa je drugostopenjska smer vsebinsko zasnovana tako, da omogoča vstop v podiplomski študij tudi tistim študentom, ki so končali prvostopenjski študij na drugih prvostopenjskih smereh EPF in na drugih fakultetah v Sloveniji in zunaj nje. Predmetnik podiplomske študijske smeri Ekonomija je nastal na podlagi mednarodnih izkušenj, saj sledi podobnim programom, ki se izvajajo zlasti v Evropi, in na podlagi znanja na EPF, ki ima dolgoletne izkušnje z raziskovanjem in poučevanjem na področju ekonomskih ved. Usmeritev Ekonomija tako nudi najvišjo raven splošnega ekonomskega znanja, hkrati pa ponuja študentom tista posebna ekonomska znanja, ki so po eni strani najtesneje povezana s splošnim ekonomskim znanjem na zahtevnejših ravneh, po drugi strani pa so aplikacija splošnega ekonomskega znanja. Struktura predmetnika je tesno povezana z raziskovalnim delom učiteljev na EPF in s tradicijo te fakultete. Predmetno-specifične kompetence so opredeljene tudi v učnih načrtih posameznih učnih enot v prilogi. Na teh podlagah so izoblikovani tudi cilji podiplomske smeri Ekonomija. Na smeri Ekonomija naj bi usposobili strokovnjake, ki: - so sposobni nadaljevati akademski tip izobraževanja na doktorskih programih, ki zahtevajo temeljito ekonomsko predznanje in - imajo visoko raven profesionalnega znanja, potrebnega za vodstvena dela v javni upravi, podjetjih in izobraževalnih organizacijah, za dela na najvišji in tudi srednji vodstveni ravni v javnih zavodih, javnih podjetjih in javni upravi ter na vseh tistih delih, pri katerih se zahteva visoka raven znanja s področja optimalnega upravljanja sistemov. Tako raven usposobljenosti bodo slušatelji dosegli z nadaljevalnim študijem temeljnih ekonomskih predmetov na vmesni in najvišji ravni zahtevnosti in s študijem vseh glavnih metodoloških predmetov, ki jih potrebuje ekonomist pri svojem delu. Z izbiro smernih predmetov pa bodo lahko poglobili svoje znanje in ga razširili na področja, ki jim omogočajo doseganje posameznega od dveh zgoraj navedenih ciljev te podiplomske usmeritve. Usmeritev Ekonomija tako daje znanje, ki ga potrebuje ekonomist za analizo in obravnavo narodnogospodarskih problemov, kot tudi problemov v poslovanju podjetij, zlasti na strateški ravni. Metodološki predmeti zagotavljajo, da bo diplomant usmeritve Ekonomija vrhunski analitik, ki bo lahko našel delo bodisi v podjetniškem sektorju bodisi v javnem sektorju in državni upravi. Splošne kompetence podiplomske študijske smeri Ekonomija so predvsem v razvijanju sposobnosti kakovostne analize, sinteze in predvidevanja rešitev ter v obvladovanju metod in postopkov, ki so potrebni za raziskovalno delo, kritično presojo in za odločanje. Poseben poudarek je tudi na razvijanju avtonomnosti pri delu. Diplomant bo sposoben ustvarjati raziskovalne skupine ali vsaj sodelovati v njih, ali pa izoblikovati in voditi poslovodne ekipe tudi v največjih podjetjih ne glede na sektor delovanja. S študijem bo pridobil tudi sposobnost komuniciranja z mednarodnimi partnerji, in sicer ne glede na to, ali gre za raziskovalce ali managerje. Z vidika predmetno-specifičnih kompetenc velja izpostaviti velik poudarek na pridobivanju najnovejših metodoloških znanj, ki jih lahko študent pridobi na tej podiplomski usmeritvi, s študijem statističnih, ekonometričnih in drugih metodoloških predmetov. Ker ima slušatelj možnost pred tem pridobiti znanja tudi na področju matematične ekonomije, je eden od ciljev usmeritve ne le ustvarjanje diplomanta z znanji za sodobno analizo, pač pa tudi diplomanta, ki je sposoben kritično presojati te metode in jih razvijati, zlasti v okviru doktorskega študija. Temeljni predmeti programa nudijo tudi znanja o zgodovini stroke, kar je zelo pomembno za razumevanje in presojanje potenciala sodobne stroke za analizo in reševanje gospodarskih vprašanj. Zlasti predmeti s področja mikroekonomije in makroekonomije omogočajo poglabljanje znanj o strukturi ekonomske vede in o razumevanju njene razvojne poti. Na smeri Ekonomija dobijo diplomanti v okviru osnovnih predmetov predvsem spretnosti in veščine za analizo splošnih gospodarskih in poslovnih izzivov, zlasti pa za reševanje makroekonomskih problemov. Izbirni predmeti na drugi strani omogočajo reševanje bodisi podjetniških problemov kot poslovni ekonomist bodisi reševanje sektorskih vprašanj, zlasti v javnem segmentu gospodarstva.

Diplomant smeri,“Finance in bančništvo” bo pridobil znanja in sposobnosti, ki ga usposabljajo za prevzemanje najzahtevnejših strokovnih funkcij na področju financ v podjetniškem, bančnem in javnem sektorju, zato se bo lahko zaposlil na vodstvenih in vodilnih delovnih mestih tako v vseh dejavnostih gospodarskega kot negospodarskega sektorja.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Finance in bančništvo (FIBA): Kompetenčni profil diplomanta na magistrski študijski ravni zagotavlja vsebinsko nadgradnjo kompetenc, ki jih razvije študent na prvi stopnji študija znotraj študijskega področja, hkrati pa je oprt na krepitev profesionalne samozavesti in odličnosti diplomanta. Uravnotežena struktura študijskih vsebin na usmeritvi zagotavlja pridobivanje znanja in sposobnosti, ki jih diplomant te smeri potrebuje za samostojno, ustvarjalno in profesionalno reševanje najzahtevnejših finančnih problemov v gospodarski praksi. Kljub izbrani specializaciji bo študentu zagotovljeno pridobivanje celostnega finančnega znanja, ki mu bo odpiralo zaposlitvene možnosti v vseh dejavnostih gospodarskega in negospodarskega sektorja. Uspešen zaključek študija pa mu omogoča nadaljevanje izobraževanja na relevantnih doktorskih programih. Kandidat bo razvil zlasti naslednje kompetence: a. Intelektualne kompetence, tako da bo usposobljen: • samostojno koordinirati reševanje kompleksnih finančnih problemov; • izvajati analize s pomočjo znanstvenih metod in uporabljati njihove izsledke v praksi; • za študij na doktorski ravni. b. Profesionalne in akademske kompetence bodo omogočale diplomantu: • kritično ovrednotiti uporabnost finančnih metod in njihovih rezultatov; • uporabljati uveljavljene standarde znanja v finančni disciplini; • vključevati finančna znanja v podporo uspešnih poslovnih odločitev; • dokumentirati, analizirati in vrednotiti različne prakse v finančni disciplini; • izkoriščati spoznanja raziskav in razvoja za potrebe lastne prakse in iskati nova spoznanja na osnovi lastnega raziskovanja. c. Praktične kompetence – diplomant bo sposoben: • samostojno analizirati kompleksne praktične probleme na profesionalen način; • uspešno načrtovati, izvajati in nadzorovati finančne odločitve; • sodelovati pri razvojnih finančnih odločitvah; • izkazovati osebno strokovno integriteto in delovati v skladu s profesionalno etiko; • sodelovati s strokovnjaki s področja financ in drugih strokovnih področij.

Diplomant smeri "Management informatike in elektronskega poslovanja" bo usposobljen za opravljanje zahtevnih in vodstvenih managementskih opravil na različnih področij elektronskega poslovanja, za zasnovo in uresničitev zahtevnejših organizacijskih in informacijskih rešitev s področja elektronskega poslovanja in poslovne informatike, zato bo lahko zasedel vodstvena delovna mesta na področju management informatike kot poslovne funkcije. Usposobljeni bodo za analizo informacijskih problemov v organizacijah, načrtovanje rešitev teh problemov, organiziranje in nadzor dejavnosti v organizacijskih enotah informatike ter v informacijskih projektih na področju strateških vidikov informacijskega razvoja organizacij.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Management informatike in elektronskega poslovanja (MIEP): Diplomant smeri »Management informatike in elektronskega poslovanja« bo, odvisno od izbranega nabora predmetov, ki bo omogočal oblikovanje vsebin študija, oblikoval svoj profil s poudarkom na managementu informatike ali s poudarkom na managementu elektronskega poslovanja. Diplomanti, ki bodo v programu izbrali več informacijskih vsebin, bodo usposobljeni za management informatike kot poslovne funkcije. Usposobljeni bodo za analizo informacijskih problemov v organizacijah, načrtovanje rešitev teh problemov, organiziranje in nadzor dejavnosti v organizacijskih enotah informatike ter v informacijskih projektih. Poudarek bo na strateških vidikih informacijskega razvoja organizacij. Diplomanti bodo pridobili znanja za izbiro in uporabo analitičnih in raziskovalnih pristopov na področju poslovne informatike. Kandidatom s tehnično predhodno izobrazbo bo program nudil več poslovno-informacijskih in managerskih vsebin, kandidatom s predhodno poslovno izobrazbo pa poglobljeno specializacijo na področju poslovne informatike. Diplomanti, ki bodo v programu izbrali več vsebin s področja elektronskega poslovanja, bodo usposobljeni za management poslovnih področij v pogojih elektronskega poslovanja. Znali bodo analizirati strateške potenciale elektronskega poslovanja, probleme s področja informatizacije organizacij ter načrtovati in uresničevati najzahtevnejše organizacijske in informacijske rešitve s področja elektronskega poslovanja. Poudarek bo na strateških vidikih preobrazbe organizacij, ki vključujejo informatizacijo poslovnih procesov in management elektronskega poslovanja poslovnih področij. Diplomanti bodo pridobili znanja za izbiro in uporabo analitičnih in raziskovalnih pristopov na področju elektronskega poslovanja. Kandidatom s tehnično predhodno izobrazbo bo program nudil več vsebin s področja managementa in organiziranja elektronskega poslovanja, kandidatom s predhodno poslovno izobrazbo pa poglobljeno specializacijo na področju elektronskega poslovanja ter izbrane vsebine s področja poslovne informatike.

Diplomant smeri "Management, organizacija in človeški viri" bo usposobljen za delo na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij, kjer bo sposoben prevzemati vodstvene naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov različnih organizacij. Zasedal bo lahko vodstvena delovna mesta na področju organizacije in managementa na različnih ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Diplomant s specializacijo s področja managementa človeških virov bo usposobljen za vodstveno in svetovalno delo na področju upravljanja človeških virov.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Management, organizacija in človeški viri (MHRM): Diplomant smeri Management, organizacija in človeški viri bo usposobljen za delo na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Sposoben bo prevzemati naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov različnih organizacij. Usposobljen bo za analiziranje njihovega delovanja, oblikovanje predlogov za spremembe njihove strukture, izvedbo sprememb njihovega delovanja ter uporabo sodobne informacijsko tehnologijo pri tem. Hkrati bo usposobljen za izvajanje vodstvenih del na področju človeških virov. Zato bo lahko aktivno izvajal aktivnosti planiranja, organiziranja, vodenja in nadzora organizacij na vrhnji ravni poslovnih aktivnosti ali na ravni njihovih delov in procesov v različnih pogojih delovanja. V okviru te smeri sta študentom ponujena dva modula, ki razvijata specifične kompetence diplomanta, in sicer: Modul Management in organizacija poslovanja ponuja študentom celoto vsebinskih in metodoloških znanj o managementu, organizaciji in poslovanju, potrebnih za delo ekonomskih strokovnjakov na vseh ravneh in področjih delovanja organizacij. Diplomanti tega modula bodo strokovnjaki s poudarjenimi teoretičnimi in praktičnimi znanji o organizaciji in managementu na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Sposobni so prevzemati najzahtevnejše naloge pri oblikovanju in razvoju različnih organizacij ter njihovem vodenju v sodobnih pogojih delovanja. Diplomanti, ki izberejo ta modul specializacije, bodo usposobljeni: • Zaznati priložnosti in možnosti za konkurenčno delovanje managementa v poslovnih in drugih organizacij v pogojih globalnega sveta. • Ustvarjalno in inovativno oblikovati predloge za managementsko razvijanje organizacij in njihovo ustrezno vrednotenje. • Opredeliti smotre, namene in cilje delovanja ter oblikovati celovite managementske in organizacijske rešitve za njihovo doseganje. • Izvesti celovito analizo managementa in organiziranosti ter zasnovati predloge za uvajanje sprememb strukture delovanja. • Opredeliti pomembna izhodišča, temeljne dejavnike, odnose med dejavniki ter odnose med dejavniki in okoljem za poslovne in druge organizacije z vidika managementa in organiziranja. • Reševati probleme, ki zadevajo snovanje, gradnjo in uvajanje sodobnih organizacijskih in managementskih rešitev v temeljnem, informacijskem in upravljalnem procesu organizacije. • Planirati, organizirati, voditi in kontrolirati delovanje celotnih organizacij in/ali delov organizacij (npr. procesov, organizacijskih enot), za katere bodo odgovarjali, • Ustrezno snovati in voditi organizacije v različnih pogojih delovanja (npr. krize, razvoja, združitve, prevzemi). • Razvijati in spreminjati poslovne procese v organizacijah. • Ustrezno uporabljati sodobno informacijsko tehnologijo v procesu managementa in organiziranja. Namen modula Management človeških virov je ponuditi študentom celoto vsebinskih in metodoloških znanj o managementu človeških virov, potrebnih za delo ekonomskih strokovnjakov na vseh ravneh in področjih delovanja organizacij. Diplomant modula »Management človeških virov« bo posebej usposobljen za vodstveno in svetovalno delo na področju človeških virov. Usposobljen bo za samostojno reševanje najzahtevnejših strokovnih problemov s področja upravljanja človeških virov, ki zahtevajo poglobljen in znanstveni pristop pri opredelitvi problemov in iskanju optimalnih rešitev. Sposoben bo koncipirati strateški vidik človeških virov in zagotoviti njegovo vključitev v globalno strategijo organizacije, pri tem pa upoštevati vpliv kulturnih in drugih razsežnosti okolja. Usposobljen bo za uporabo sodobnih znanstvenoraziskovalnih metod na področju teamskega dela, motiviranja, razvoja ustvarjalnosti, premagovanja stresa, pogajanja in reševanja konfliktov, organiziranja osebnega dela in upravljanja s časom ter za prevzemanje odgovornosti za učinkovito oblikovanje vseh dejavnosti managementa človeških virov v domačih in mednarodnih okoliščinah v skladu z družbeno sprejemljivim in etično korektnim ravnanjem.

Predmetno specifične kompetence pridobljene z moduli:
MODUL A: MANAGEMENT IN ORGANIZACIJA POSLOVANJA
Diplomant smeri Management, organizacija in človeški viri bo usposobljen za delo na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Sposoben bo prevzemati naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov različnih organizacij. Usposobljen bo za analiziranje njihovega delovanja, oblikovanje predlogov za spremembe njihove strukture, izvedbo sprememb njihovega delovanja ter uporabo sodobne informacijsko tehnologijo pri tem. Hkrati bo usposobljen za izvajanje vodstvenih del na področju človeških virov. Zato bo lahko aktivno izvajal aktivnosti planiranja, organiziranja, vodenja in nadzora organizacij na vrhnji ravni poslovnih aktivnosti ali na ravni njihovih delov in procesov v različnih pogojih delovanja. Modul Management in organizacija poslovanja ponuja študentom celoto vsebinskih in metodoloških znanj o managementu, organizaciji in poslovanju, potrebnih za delo ekonomskih strokovnjakov na vseh ravneh in področjih delovanja organizacij. Diplomanti tega modula bodo strokovnjaki s poudarjenimi teoretičnimi in praktičnimi znanji o organizaciji in managementu na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Sposobni so prevzemati najzahtevnejše naloge pri oblikovanju in razvoju različnih organizacij ter njihovem vodenju v sodobnih pogojih delovanja. Diplomanti, ki izberejo ta modul specializacije, bodo usposobljeni: • Zaznati priložnosti in možnosti za konkurenčno delovanje managementa v poslovnih in drugih organizacij v pogojih globalnega sveta. • Ustvarjalno in inovativno oblikovati predloge za managementsko razvijanje organizacij in njihovo ustrezno vrednotenje. • Opredeliti smotre, namene in cilje delovanja ter oblikovati celovite managementske in organizacijske rešitve za njihovo doseganje. • Izvesti celovito analizo managementa in organiziranosti ter zasnovati predloge za uvajanje sprememb strukture delovanja. • Opredeliti pomembna izhodišča, temeljne dejavnike, odnose med dejavniki ter odnose med dejavniki in okoljem za poslovne in druge organizacije z vidika managementa in organiziranja. • Reševati probleme, ki zadevajo snovanje, gradnjo in uvajanje sodobnih organizacijskih in managementskih rešitev v temeljnem, informacijskem in upravljalnem procesu organizacije. • Planirati, organizirati, voditi in kontrolirati delovanje celotnih organizacij in/ali delov organizacij (npr. procesov, organizacijskih enot), za katere bodo odgovarjali, • Ustrezno snovati in voditi organizacije v različnih pogojih delovanja (npr. krize, razvoja, združitve, prevzemi). • Razvijati in spreminjati poslovne procese v organizacijah. • Ustrezno uporabljati sodobno informacijsko tehnologijo v procesu managementa in organiziranja.

MODUL B: MANAGEMENT ČLOVEŠKIH VIROV
Diplomant smeri Management, organizacija in človeški viri bo usposobljen za delo na vseh ravneh in področjih delovanja poslovnih in drugih organizacij. Sposoben bo prevzemati naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov različnih organizacij. Usposobljen bo za analiziranje njihovega delovanja, oblikovanje predlogov za spremembe njihove strukture, izvedbo sprememb njihovega delovanja ter uporabo sodobne informacijsko tehnologijo pri tem. Hkrati bo usposobljen za izvajanje vodstvenih del na področju človeških virov. Zato bo lahko aktivno izvajal aktivnosti planiranja, organiziranja, vodenja in nadzora organizacij na vrhnji ravni poslovnih aktivnosti ali na ravni njihovih delov in procesov v različnih pogojih delovanja. Namen modula Management človeških virov je ponuditi študentom celoto vsebinskih in metodoloških znanj o managementu človeških virov, potrebnih za delo ekonomskih strokovnjakov na vseh ravneh in področjih delovanja organizacij. Diplomant modula »Management človeških virov« bo posebej usposobljen za vodstveno in svetovalno delo na področju človeških virov. Usposobljen bo za samostojno reševanje najzahtevnejših strokovnih problemov s področja upravljanja človeških virov, ki zahtevajo poglobljen in znanstveni pristop pri opredelitvi problemov in iskanju optimalnih rešitev. Sposoben bo koncipirati strateški vidik človeških virov in zagotoviti njegovo vključitev v globalno strategijo organizacije, pri tem pa upoštevati vpliv kulturnih in drugih razsežnosti okolja. Usposobljen bo za uporabo sodobnih znanstvenoraziskovalnih metod na področju teamskega dela, motiviranja, razvoja ustvarjalnosti, premagovanja stresa, pogajanja in reševanja konfliktov, organiziranja osebnega dela in upravljanja s časom ter za prevzemanje odgovornosti za učinkovito oblikovanje vseh dejavnosti managementa človeških virov v domačih in mednarodnih okoliščinah v skladu z družbeno sprejemljivim in etično korektnim ravnanjem.

Diplomant magistrskega študija na smeri Management marketinga (MAMT) bo kot vrhunski strokovnjak usposobljen za samostojno načrtovanje in izvajanje najzahtevnejših poslovnih in raziskovalnih opravil na področju marketinških funkcij. Sposoben bo zasedati vodilna in vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih marketinških in ostalih poslovnih funkcij, kot npr. direktor marketinga, direktor marketinških komunikacij, vodja odnosov z javnostmi, vodja odnosov s ključnimi kupci, direktor nabave in prodaje, direktor materialne oskrbe, vodja direktnega marketinga.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Management marketinga (MAMT): Diplomant magistrskega študija na smeri Management marketinga (MAMT) bo kot vrhunski strokovnjak usposobljen za samostojno načrtovanje in izvajanje najzahtevnejših poslovnih in raziskovalnih opravil na področju marketinških funkcij. Sposoben bo zasedati vodilna in vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih marketinških in ostalih poslovnih funkcij, kot npr. direktor marketinga, direktor marketinških komunikacij, vodja odnosov z javnostmi, vodja odnosov s ključnimi kupci, direktor nabave in prodaje, direktor materialne oskrbe, vodja direktnega marketinga. Diplomanti bodo usposobljeni: • uporabljati zahtevnejše metode znanstvenega raziskovanja in sofisticirana orodja za odločanje in analiziranje na področju strateškega marketinga; • razumeti vplive globalne ekonomije in njene vplive na poslovanje v organizacijah; • voditi zahtevnejše procese na področju strateškega marketinga, strateškega marketinškega komuniciranja, strateške oskrbe in prodaje ter poprodajnih storitev, • samostojno načrtovati in izvajati zahtevna znanstveno raziskovalna opravila na različnih področjih marketinškega managementa in managementa pridobitnih in nepridobitnih organizacij; • reševati zapletene interdisciplinarne probleme na področju poslovnih funkcij v organizacijah z uporabo metod kritičnega razmišljanja; • voditi interdisciplinarne teame na področju raziskovanja posameznih marketinških disciplin; • uporabljati inovativne pristope v strokovnem in raziskovalnem delu ob podpori sodobne informacijske in komunikacijske tehnologije; • načrtovati in voditi najzahtevnejšo poslovanje in pogajanja v domačem in mednarodnem okolju. Diplomant te študijske usmeritve bo razvil zlasti naslednje strokovne kompetence: - Zmožnost uporabe znanja v praksi (sistemska kompetenca). - Zmožnost generiranja novih idej (sistemska kompetenca). - Zmožnost analize in sinteze (instrumentalna kompetenca). - Zmožnost prilagajanja novim razmeram (sistemska kompetenca). - Sposobnost delovanja v interdisciplinarni skupin i(medosebna kompetenca). - Medosebni odnosi (medosebna kompetenca). - Etična zavezanost (medosebna kompetenca). - Osnovne računalniške veščine (instrumentalna kompetenca). - Raziskovalna sposobnost (sistemska kompetenca).

Diplomant smeri "Mednarodna poslovna ekonomija" bo kot vrhunski ekonomsko poslovni strokovnjak usposobljen za samostojno izvajanje najzahtevnejših strokovnih, analitsko raziskovalnih opravil na področju mednarodne ekonomije oziroma bo lahko zasedal vodstvena in vodilna delovna mesta na najzahtevnejših področjih mednarodnih ekonomskih odnosov na makro ravni (npr. na ministrstvih in drugih upravnih organih, BS idr.) ter v gospodarskih in negospodarskih organizacijah, zlasti pri vodenju področij mednarodnega marketinga, mednarodnih finančnih operacij in mednarodnih enot v podjetjih. Zasedal bo lahko torej najzahtevnejša strokovna in vodstvena delovna mesta v zunanji trgovini, na področju mednarodnih financ, turizma in poslovne logistike ter na različnih področjih analitskega, raziskovalnega in svetovalnega dela s področja strokovnih vprašanj mednarodne trgovine in ekonomije. Tipična delovna mesta oziroma področja zaposlitve: direktor sektorja zunanje trgovine, področni direktor trženja, vodja analitsko raziskovalnega področja, direktor sektorja mednarodnih poslov podjetja, direktor sektorja za upravljanje tveganj, vodja turistične organizacije, manager logistične funkcije podjetja.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Mednarodna poslovna ekonomija (MPEK): Diplomant smeri Mednarodna poslovna ekonomija bo kot vrhunski ekonomsko poslovni strokovnjak usposobljen za samostojno izvajanje najzahtevnejših strokovnih, analitskih in raziskovalnih opravil na področju mednarodne ekonomije. Sposoben bo zasedati vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih mednarodnih ekonomskih odnosov na makro in mikro ravni ter na področju raziskovalnih aktivnosti, povezanih z ekonomskimi in poslovnimi problemi mednarodne ekonomije, mednarodnega delovanja podjetij in drugih organizacij na mednarodnih trgih, zlasti pri opravljanju trženjskih in finančnih poslov s tujino. Zaposlitvene možnosti diplomanta bodo zlasti naslednje: strokovna dela in naloge v zunanji trgovini, na področju mednarodnih financ, turizma in poslovne logistike ter na različnih področjih analitskega, raziskovalnega in svetovalnega dela s področja strokovnih vprašanj mednarodne trgovine in ekonomije. Tipična delovna mesta oziroma področja zaposlitve: direktor sektorja zunanje trgovine, področni direktor trženja, vodja analitsko raziskovalnega področja, direktor sektorja mednarodnih poslov podjetja, direktor sektorja za upravljanje tveganj, direktor organizacije s področja trženja turističnih storitev, manager logistične funkcije podjetja idr. Diplomant bo usposobljen: - uporabljati metode znanstvenega raziskovanja in kompleksne tehnike (orodja) za odločanje in analiziranje na področju mednarodnih ekonomskih vprašanj na makro in mikro ravni; - razumeti kompleksnost globalne ekonomije in njene vplive na gospodarske in poslovne procese v družbi; - vodenje kompleksnih procesov načrtovanja, razvoja in managementa na področju mednarodnega managementa, mednarodnih financ in zahtevnih oblik poslovanja s tujino; - načrtovanje in izvajanje zahtevnih analitskih in znanstveno raziskovalnih opravil na različnih področjih mednarodne ekonomije v gospodarskih, analitsko raziskovalnih, svetovalnih in drugih storitvenih institucijah, ki se ukvarjajo s preučevanjem mednarodnih gospodarskih fenomenov na makro in mikro ravni; - reševati zapletene interdisciplinarne probleme na področju mednarodne ekonomije na podlagi kritičnega razmišljanja in zmožnosti iskanja kreativnih rešitev; - voditi strokovne teame na področju raziskovanja in managementa procesov na izbranem strokovnem področju; - delovati po načelih družbeno odgovornega ravnanja in strokovne etike ter v multikulturnem okolju; - uporabljati inovativne in najzahtevnejše pristope v strokovnem in raziskovalnem delu ob podpori sodobne informacijske in komunikacijske tehnologije; - načrtovati in voditi najzahtevnejša opravila in posle organizacij na področju vključevanja v mednarodne ekonomske tokove.

Diplomanti smeri "Podjetništvo in inoviranje" bodo pridobili potrebna znanja za razvoj (inoviranje) in vodenje srednje velikih in manjših podjetij pa tudi za uresničevanje notranjega podjetništva in vodenje samostojnih podjetniških načrtov in programov v večjih podjetjih ter hkrati za samostojno raziskovanje na področju specializacije. Ob ustanavljanju lastnih ali za prevzem že utečenih družinskih podjetij se bodo prvenstveno zaposlovali v malih in srednje velikih podjetjih, v različnih inštitucijah pospeševalnega sistema za podjetništvo in inoviranje (lokalne in regionalne razvojne agencije, pospeševalni centri, tehnološki centri, inkubatorji), v velikih podjetjih za vodenje notranjih podjemov ali spin-off, v bankah v oddelkih, ki se ukvarjajo s storitvami za mala in srednje velika podjetja, v državnih ustanovah, katerih delokrog je pospeševanje podjetništva in invencijsko-inovacijskih procesov, nadalje v inovacijskih in tehnoloških agencijah ter inštitutih, ki se ukvarjajo z raziskovanjem podjetništva in inoviranja.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Podjetništvo in inoviranje (POIN): Diplomant smeri Podjetništvo in inoviranje bo usposobljen za razumevanje in vodenje lastnega podjema in invencijsko-inovacijskih procesov ter za v razvoj/inoviranje usmerjeno ekonomsko podprto odločanje v podjetjih in drugih organizacijah. Kritično soočanje ekonomske in poslovne teorije s podjetniško prakso usposobi diplomante za aktivno in ustvarjalno strokovno delo in uveljavlja fleksibilnost. Diplomanti razumejo podjetništvo kot globalni proces ter ustvarjalnost, inoviranje in podjetnost kot način doseganja uspešnosti mednarodno konkurenčnega podjetja. Diplomanti se usposobijo hkrati za hitro prevzemanje odgovornih nalog v praksi in za opravljanje svetovalnih, raziskovalnih in drugih znanstvenih poklicev. Ključne kompetence diplomanta smeri Podjetništvo in inoviranje so: - Sposobnost strokovne komunikacije in fleksibilnost - Zmožnost generiranja novih idej in njihovega spreminjanje v inovacije (novo korist) - Multifunkcijska usposobljenost - Sposobnost razpoznavanja in presojanja poslovnih priložnosti - Kritično soočanje teorije in podjetniške prakse - Organiziranje resursov za nove podjeme - Zmožnost za samostojno raziskovanje na področju podjetništva in inoviranja - Kritično mišljenje in sposobnost za samostojno raziskovanje - Usposobljenost za sprejemanje podjetniških odločitev - Spoštovanje raznolikosti in multikulturnosti - Sposobnost učenja in apliciranja znanja v praksi - Sposobnost kvalitativnega in kvantitativnega presojanja - Zmožnost uporabe analitičnih konceptov in orodij - Sposobnost sodelovanja v interdisciplinarnem teamu - Sposobnost ustvarjalnega dela in kritičnega proučevanja in pisanja - Sposobnost soočanja različnih teoretičnih konceptov - Etična zavezanost v poslovanju in v raziskovanju - Sposobnost celovitega razmišljanja, odločanja in delovanja v sestavljenem poslovnem kontekstu. Diplomanti smeri Podjetništvo in inoviranje bodo pridobili potrebna znanja za razvoj / inoviranje in vodenje srednje velikih in manjših podjetij pa tudi za uresničevanje notranjega podjetništva in vodenje samostojnih podjetniških načrtov in programov v večjih podjetjih. Sposobni bodo samostojno raziskovati invencijsko-inovacijske in podjetniške procese in spoznanja aplicirati v neposredni podjetniški praksi. Ob ustanavljanju lastnih ali za prevzem že utečenih družinskih podjetij se bodo prvenstveno zaposlovali v malih in srednje velikih podjetjih, v različnih inštitucijah pospeševalnega sistema za podjetništvo in inoviranje (lokalne in regionalne razvojne agencije, pospeševalni centri, tehnološki centri, inkubatorji), v velikih podjetjih za vodenje notranjih podjemov ali spin-off, v bankah v oddelkih, ki se ukvarjajo s storitvami za mala in srednje velika podjetja, v državnih ustanovah, katerih delokrog je pospeševanje podjetništva in invencijsko-inovacijskih procesov. Za diplomante z izrazitim raziskovalnim potencialom bodo možnosti zaposlovanja tudi v inovacijskih in tehnoloških agencijah ter inštitutih, ki se ukvarjajo z raziskovanjem podjetništva in inoviranja.

Diplomant študijske smeri "Računovodstvo, revizija in davščine" bo usposobljen za prevzemanje najodgovornejših poslovodnih in strokovnih nalog za področje računovodenja, revidiranja in davščin. Zaposlil se bo kot gospodarski zaupnik ali veščak z javnimi pooblastili, .računovodenje in revidiranje za enovita in povezana podjetja ter za nepridobitne organizacije; kot strokovnjak za računovodenje in revidiranje kot pridobitna dejavnost v obliki samostojnega poklica ali poslovodnika in lastnika poslovne osebe za opravljanje vrhunskih računovodskih in sorodnih del, opravljanje davčne dejavnosti v enovitih ali povezanih podjetjih, v nepridobitnih organizacijah in državnih uradih, opravljanje davčno-svetovalne dejavnosti v obliki samostojnega poklica, oziroma poslovodnika in lastnika poslovne osebe za opravljanje tovrstnih storitev drugim, opravljanje sorodnih strokovnih del, pri katerih je potrebna vrhunska raven splošnega in posebnega gospodarskega ter ostalega znanja.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Računovodstvo, revizija in davščine (RARE) Osnovne kompetence, ki jih bo razvil diplomant na podiplomski študijski smeri RARE: Študij na podiplomski smeri (druga stopnja) za računovodstvo, revizijo in davščine je usmerjen v izobraževanje bodočih vrhunskih gospodarskih strokovnjakov za računovodenje, revidiranje in davščine, zato je bil študijski program izoblikovan tako, da je bilo za razvoj potrebnih kompetenc upoštevano naslednje: • vrhunska znanja s področja specializacije, ki so pogoj za učinkovito in uspešno delovanje ter razvijanje posameznika v računovodski, revizijski in davčni stroki; • vrhunske strokovne zahteve (norme) Evropske unije, posebej še smernice za gospodarske veščake z javnimi pooblastili, za katere so postavljeni skupni evropski temeljni okviri dodiplomskih in podiplomskih znanj in vedenj revizijskih in drugih veščakov v državah znotraj EU; • strokovne zahteve strokovnih združb, zlasti kompetence, ki jih zahteva Slovenski inštitut za revizijo. Ta od vrhunskih gospodarskih zaupnikov in drugih veščakov, katerim podeljuje strokovne nazive in opravlja strokovni nadzor njihovega dela, zahteva, da si v okviru dodiplomskega in podiplomskega študija pridobijo izbrana temeljna, posebna in vrhunska strokovna znanja; • predpostavke, da si bodo diplomanti morali trajno dopolnjevati pridobljeno fakultetno znanje, zato sta študijski program in vsebina predmetov na drugi stopnji tako zastavljeni, da bo posameznik lahko kasneje dograjeval svoja znanja in razvijal svojo poklicno osebnost (kariero); • predpostavke, da se od diplomanta pričakuje visoka raven ustvarjalne domišljije in da bo lahko s pridobljenih znanjem prispeval k dvigu ravni intelektualnih zmožnosti v podjetju in drugje. Pri mnogih diplomantih pričakujemo, da bodo svojo strokovno kariero usmerili v doktorski študij računovodstva revizije ali sorodnih ved. Diplomanti podiplomske študijske smeri za računovodstvo in revizijo bodo lahko po uspešno opravljenem podiplomskem študiju kandidirali za vrhunska strokovna dela v podjetjih in v drugih poslovnih subjektih ter v državnih uradih (institucijah) na področjih računovodenja in revidiranja za različne vrste podjetij in institucij, opravljanja davčne dejavnosti v različnih organizacijah in državnih uradih, opravljanje davčno-svetovalne dejavnosti in sorodnih strokovnih del, pri katerih je potrebna vrhunska raven splošnega in posebnega gospodarskega ter ostalega znanja. Diplomant smeri Računovodstvo, revizija in davščine (RARE): • izkazuje strokovno in delovno prožnost in poslovno učinkovitost, primerljivo z diplomanti podobnih usmeritve podobnih programov v tujini, • obvlada poglobljeno in široko znanje poslovne in splošne ekonomije, • zagotavlja zmožnost učenja za nenehno dograjevanje znanj glede na strokovne zahteve nosilca znanj v poslovnem življenju, • obvlada sodobna metodološka znanja s področij računovodenja, revizije in davščin, • s pridobljenimi znanji je zmožen reševati poslovne probleme v gospodarskih in negospodarskih organizacijah brez meja, • poseduje razumevanje globalnih poslovnih in drugih procesov v svetu, • razpolaga z znanji, ki mu omogoča suvereno in enakopravno strokovno sodelovanje z veščaki doma in v tujini, • je usposobljen za vodenje strokovnih teamov pri reševanju poslovnih problemov v gospodarskih in negospodarskih organizacijah, • je sposoben na osnovi pridobljenega znanja sprožati, reševati in uresničevati spremembe v poslovnem življenju. Kompetence diplomanta smeri Računovodstvo, revizija in davščine: Za diplomante usmeritve Računovodstvo, revizija in davščine (RARE) je značilen naslednji nabor strokovnih kompetenc: - zmožnost uporabe znanja v praksi (sistemska kompetenca) - zmožnost generiranja novih idej (ustvarjalnost) (sistemska kompetenca) - Osnovno poznavanje stroke (instrumentalna kompetenca) - Zmožnost analize in sinteze (instrumentalna kompetenca) - Zmožnost prilagajanja novim razmeram (sistemska kompetenca) - Sposobnost delovanja v interdisciplinarni skupini (medosebna kompetenca) - Sposobnost kritičnosti in samokritičnosti (medosebna kompetenca) - Etična zavezanost (medosebna kompetenca) - Ustna in pisna komunikacija v materinem jeziku (instrumentalna komunikacija) - Raziskovalne sposobnosti

Diplomant smeri "Strateški in projektni management" bo usposobljen za upravljanje in strateško vodenje podjetij in drugih organizacij; nadalje bo usposobljen za pretvorbo razvojnih strategij profitnih in neprofitnih organizacij v projekte, za oblikovanje modelov njihovega projektnega izvajanja, za organiziranje uspešnega projektnega poslovanja v projektno usmerjenih organizacijah, za planiranje poslovnih projektnih izidov, za vključevanje obvladovanja tveganj v vodenje in izvajanja projekta. Dodatno bo še usposobljen za pripravo projektov razvoja izdelkov in storitev, ne glede na vrsto organizacije. Nadalje bo sposoben tudi, da bo s pridobljenim znanjem lahko oblikoval nove rešitve na področju organiziranja projektov in projektnega managementa v različnih organizacijskih okoljih. Deloval bo lahko v državni upravi in nadzornih svetih, tudi kot programski vodja, usposobljen bo za opravljanje mednarodno standardiziranih poklicev "direktor programa projektov", "projektni manager" in "vodja projekta" ter za opravljanje drugih nalog v okviru celovitega projektnega organiziranja.

Profil diplomanta magistrske študijske smeri Strateški in projektni management (SPMT): Cilj magistrskega študijskega programa v smeri “Strateški in projektni management” je razviti sposobnosti diplomanta za samostojno reševanje najzahtevnejših in nerutinskih strokovnih (ekonomskih, poslovnih) problemov, ki zahtevajo poglobljen in analitičen (znanstveni) pristop pri opredelitvi problemov in iskanju optimalnih rešitev. Usposobljen bo za opravljanje najzahtevnejših strokovnih in vodstvenih del na področjih strateškega in projektnega managementa ter upravljanja podjetij in drugih organizacij. Usposobljen bo za iskanje novih virov znanja na strokovnem in znanstvenem področju, za uporabo sodobnih interdisciplinarnih znanstvenoraziskovalnih metod in reševanje problemov v novih, netipičnih situacijah ter spremenjenih okoliščinah ter usposobljeni za prevzemanje odgovornosti za vodenje najzahtevnejših delovnih sistemov in ustvarjanje učinkovitih delovnih teamov pri reševanju najzahtevnejših strokovnih problemov na svojem strokovnem področju in v kontekstu družbeno odgovornega in etično korektnega ravnanja. Diplomant smeri »Strateški in projektni management« bo usposobljen za upravljanje in strateško vodenje podjetij in drugih organizacij; nadalje bo usposobljen za pretvorbo razvojnih strategij profitnih in neprofitnih organizacij v projekte, za oblikovanje modelov njihovega projektnega izvajanja, za organiziranje uspešnega projektnega poslovanja v projektno usmerjenih organizacijah, za planiranje poslovnih projektnih izidov, za vključevanje obvladovanja tveganj v vodenje in izvajanja projekta. Dodatno bo še usposobljen za pripravo projektov razvoja izdelkov in storitev, ne glede na vrsto organizacije. Nadalje bo sposoben tudi, da bo s pridobljenim znanjem lahko oblikoval nove rešitve na področju organiziranja projektov in projektnega managementa v različnih organizacijskih okoljih. Deloval bo lahko v državni upravi in nadzornih svetih, tudi kot programski vodja, usposobljen bo za opravljanje mednarodno standardiziranih poklicev »direktor programa projektov«, »projektni manager« in »vodja projekta« ter za opravljanje drugih nalog v okviru celovitega projektnega organiziranja.

Diplomant usmeritve Management podjetij v javni lasti bo usposobljen za razumevanje in vodenje organizacij v javni lasti. Sposoben bo samostojno prevzemati delo na vseh področjih in ravneh delovanja različnih organizacij v javni lasti. Kot vrhunski poslovni strokovnjak bo ko kompetenten zasedal vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih managementa organizacij v javni lasti ter na področju raziskovalnih aktivnosti, povezanih z ekonomskimi in poslovnimi problemi managementa v teh organizacijah.

Profil diplomanta magistrske študijske usmeritve Management podjetij v javni lasti: Diplomant usmeritve Management podjetij v javni lasti bo usposobljen za razumevanje in vodenje organizacij v javni lasti. Sposoben bo samostojno prevzemati delo na vseh področjih in ravneh delovanja različnih organizacij v javni lasti. Kot vrhunski poslovni strokovnjak bo ko kompetenten zasedal vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področijh managementa organizacij v javni lasti ter na področju raziskovalnih aktivnosti, povezanih z ekonomskimi in poslovnimi problemi managementa v teh organizacijah. Diplomant usmeritve Management podjetij v javni lasti bo skozi proces študija pridobil ključne kompetence na področju: - uporabe kvantitativnih metod managementa organizacij v javni lasti - finančnega upravljanja in vodenja organizacij v javni lasti - strateškega kontrolinga v organizacijah v javni lasti - marketinga organizacij v javni lasti - upravljanja in strateškega managementa organizacij v javni lasti - komuniciranja, motiviranja in reševanja konfliktov - managementa informatike - uporabe organizacijske teorije - stratešekga managementa človeških virov - sprejemanja celotne palete odločitev na področju managementa - izvajanja in uporabe izsledkov analiz v praksi s pomočjo znanstvenih metod - na profesionalen način analizirati kompleksne praktične probleme - načrtovanjna in uresničevanja celovitih mangementskih rešitev - snovanja in vodenja javne organizacije v različnih pogojih delovanja - razumevanja kompleksnosti globalnega managementa in njegovega vpliva na poslovne in gospodarske procese v družbi.

Mnogo strokovnjakov najrazličnejših profilov po zaključenem študiju in kasneje poklicni karieri napreduje in prevzema vodstvene funkcije. Pri tem opažajo, da jim kljub dobremu poznavanju njihove osnovne stroke manjkajo znanja s področja vodenja organizacij in ljudi. Zato je EPF oblikovala novo študijsko smer Ekonomske in poslovne študiije, katere namen je ponuditi poglobljena znanja s ključnih področij upravljanja in vodenja podjetij. Usmeritev je namenjena predvsem tistim, ki na dodiplomskem študiju niso pridobili poslovnih in ekonomskih znanj. Usmeritev ponuja ključna znanja za upravljanje podjetij in vodenje ljudi. Študentke in študenti skozi proces izobraževanja pridobijo ključne kompetence za prevzem vodstvenih funkcij v podjetjih in drugih organizacijah. Skozi strukturo obveznih predmetov študent pridobi in poglobi znanja z najpomembnejših področji vodenja in upravljanja, hkrati skozi nabor izbirnih predmetov prilagodi študij svojim individualnim interesom.

Profil diplomanta magistrske smeri Ekonomske in poslovne študije: Diplomant smeri Ekonomske in poslovne študije bo po zaključku študija znal analizirati delovanje podjetij, oblikovati predloge za spremembo njihove strukture, uporabljati sodobno informacijsko tehnologijo in upravljati podjetij kot celoto. Primerna struktura študijskih vsebin na usmeritvi zagotavlja pridobivanje kompetenc, ki jih diplomant te smeri potrebuje za profesionalno, etično in samostojno reševanje najzahtevnejših problemov upravljanja in vodenja podjetij v gospodarski praksi. Posebej bo usposobljen za vodstveno in svetovalno delo na področju upravljanja tako malih, srednje velikih in velikih podjetij. Diplomanti, ki izberejo to smer bodo skozi proces študija pridobil ključne kompetence na področju: - managementa podjetij - informatizacije poslovanja podjetij na strateški ravni - finančnega upravljanja in vodenja podjetij - poslovne etike in organizacijske kulture - strateškega marketinga in marketinga storitev - strateškega managementa človeških virov - komuniciranja, motiviranja in reševanja konfliktov - sprejemati upravljalske odločitve na ravni celotnega podjetja - voditi podjetja v sodobnih pogojih lokalnega in globalnega delovanja - voditi strokovne teame pri reševanju problemov v organizacijah - samostojno načrtovati in izvajati zahtevna znanstveno raziskovalna opravila na različnih področjih upravljanja in vodenja podjetij in jih prenašati v poslovno rabo.

Diplomant magistrskega študija Upravljanje in vodenje organizacij v zdravstvu bo po zaključku študija usposobljen za delovanje na vodstvenih ravneh organizacij v zdravstvu. Sposoben bo prevzemati naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov zdravstvenih organizacij. Pridobil bo znanje za upravljanje in strateško vodenje organizacij v zdravstvu in bo usposobljen za pretvorbo razvojnih strategij v projekte ter za v razvoj in v inoviranje usmerjeno ekonomsko podprto odločanje. Poudarek bo na strateških vidikih preobrazbe organizacij, ki vključujejo informatizacijo poslovnih procesov in elektronsko poslovanje. Diplomant bo sposoben zasedati vodilna in vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih v organizacijah v zdravstvu. Primerna struktura študijskih vsebin na usmeritvi zagotavlja pridobivanje kompetenc, ki jih diplomant te usmeritve potrebuje za profesionalno, etično in samostojno reševanje najzahtevnejših problemov upravljanja in vodenja organizacij v zdravstvu.

Profil diplomanta magistrske študijske usmeritve Upravljanje in vodenje organizacij v zdravstvu: Diplomant usmeritve Upravljanje in vodenje organizacij v zdravstvu bo po zaključku študija usposobljen za delo na vodstvenih ravneh organizacij v zdravstvu. Sposoben bo prevzemati naloge pri zasnovi, oblikovanju in vodenju procesov zdravstvenih organizacij. Pridobil bo znanje za upravljanje in strateško vodenje organizacij v zdravstvu in bo usposobljen za pretvorbo razvojnih strategij v projekte ter za v razvoj in v inoviranje usmerjeno ekonomsko podprto odločanje. Poudarek bo na strateških vidikih preobrazbe organizacij, ki vključujejo informatizacijo poslovnih procesov in elektronsko poslovanje. Diplomant bo sposoben zasedati vodilna in vodstvena delovna mesta na najzahtevnejših področjih v organizacijah v zdravstvu. Primerna struktura študijskih vsebin na usmeritvi zagotavlja pridobivanje kompetenc, ki jih diplomant te usmeritve potrebuje za profesionalno, etično in samostojno reševanje najzahtevnejših problemov upravljanja in vodenja organizacij v zdravstvu. Diplomanti bodo skozi proces študija pridobil ključne kompetence na področju: - managementa - informatizacije poslovanja organizacij na strateški ravni - finančnega upravljanja in vodenja - računovodstva neprofitnih organizacij - inoviranja procesov in storitev - poslovne etike in organizacijske kulture - strateškega marketinga in marketinga storitev - strateškega managementa človeških virov - komuniciranja, motiviranja in reševanja konfliktov - sprejemanja upravljalskih odločitev - vodenja strokovnih temov pri reševanju problemov v organizacijah - samostojnega načrtovanja rešitev na različnih področjih upravljanja in vodenja njihovega prenašanja v poslovno rabo.

Diplomant magistrske študijske smeri »Podatkovne znanosti v poslovanju« bo po zaključku študija: - Sposoben upravljanja s tveganji, odkrivanja goljufij, ter algoritemsko trgovati, - Zmožen Izvajati finančno in poslovno analitiko ter nuditi podporo upravljalcem premoženja in borznim posrednikom - Sposoben razvoja orodij za optimizacijo investicijskih in nadzornih procesov ter finančnega podatkoslovja (angl. Financial Data Science) - Sposoben kvantitativnega vlaganja in upravljanja premoženja, ter razvijanja strateških rešitev za ključne probleme.