Cilji in kompetence
? Usposobiti študente za znanstveno obravnavo integralnega managementa in upravljanja podjetja s poglobljenim in sistematičnim poznavanjem in vrednotenjem teorij in modelov integralnega managementa, procesne, inštrumentalne in institucionalne razsežnosti integralnega managementa in upravljanja v različnih vrstah podjetij, ter usposobiti študente za znanstveno obravnavo pravnih vidikov integralnega managementa in upravljanja podjetja, in okoljskih in notranjih vplivnih dejavnikov na integralni management in upravljanje podjetja.
? Usposobiti študenta za znanstveno-raziskovalno delo na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja s poznavanjem in vrednotenjem metodoloških pristopov na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja, s kritičnim pristopom in vrednotenjem obstoječih raziskovalnih spoznanj, zmožnostjo kritične analize kompleksnih (tudi necelovitih, nepopolnih ali nasprotujočih si) področij raziskovanja in sinteze novih spoznanj na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja.
? Usposobiti študenta za samostojno znanstveno-raziskovalno delo in sodelovanje v raziskovalni (tudi interdisciplinarni skupini), za oblikovanje jasnega raziskovalnega načrta in uporabo različnih virov znanja in informacij ter posredovanje novih znanj.
Vsebina
? Podjetje, integralni management in upravljanje (vrste podjetij in načini upravljalno-vodstvenega delovanja na podjetje ter dosežki integralnega managementa)
? Upravljalno-vodstvene teorije, modeli integralnega managementa in upravljanja podjetja
? Uspešnost podjetja, integralni management in upravljanje podjetja
? Procesna razsežnost integralnega managementa in upravljanja podjetja (hierarhične ravni, temeljne funkcije, procesne funkcije)
? Instrumentalna razsežnost integralnega managementa in upravljanja podjetja (vrednote, načela, stili in tehnike vodenja, metode vodenja)
? Institucionalna razsežnost integralnega managementa in upravljanja podjetja (struktura in odločitvene pristojnosti upravljalcev in vodstva, osebnostne lastnosti, kompetence, avtoriteta in motivacija upravljalcev in managerjev)
? Posebnosti upravljanja in vodenja v različnih vrstah podjetij (družinskih, malih in srednje velikih, nepridobitnih)
? Pravni vidiki integralnega managementa in upravljanja podjetja (vloga in položaj organov vodenja in nadzora v različnih vrstah podjetja in skupinah podjetij ter njihova medsebojna razmerja in razmerja do drugih udeležencev podjetja)
? Okoljski in notranji vplivni dejavniki na integralni management in upravljanje podjetja (vrsta, dejavnost, velikost in posebna stanja podjetja in njegovega okolja, življenjski cikel in posebni cilji podjetja)
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje
? Raven znanja: ima poglobljeno in sistematično razumevanje znanja s področja integralnega managementa in upravljanja podjetja. Pri delu je sposoben uporabljati teorije in raziskovalna spoznanja na ravni, ki se zahteva za objave znanstveno-raziskovalnih spoznanj.
? Etični vidik: lahko analizira in obvladuje etične dileme integralnega managementa in upravljanja ter deluje proaktivno v sodelovanju z drugimi pri iskanju rešitev
? Metodološko znanje s področja discipline: razumevanje metodoloških pristopov na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja.
Kognitivne/Intelektualne veščine
? Analiza: zna kritično analizirati kompleksna področja raziskovanja, obvladuje pomanjkljivost razpoložljive podatkovne osnove ali nasprotujoča znanstveno-raziskovalna spoznanja na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja.
? Sinteza: zna sintetizirati nova spoznanja ali pristope tako, da prispevajo k razvoju razumevanja na področju integralnega managementa in upravljanja podjetja.
? Vrednotenje: raven znanja in razumevanja mu omogoča samostojno vrednotenje raziskav in metodologij. Lahko utemeljuje alternativne pristope.
? Uporaba: deluje neodvisno in izvirno v procesu reševanja problema ter profesionalno vodi proces planiranja in uresničevanja nalog.
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Ključne/prenosljive veščine in spretnosti
? Delo v skupini: lahko uspešno dela ali vodi skupino.
? Učni pripomočki in viri: sposoben uporabe različnih pripomočkov in virov
? Samovrednotenje: sposoben ovrednotiti svoje delovanje in delovanje drugih s ciljem izboljšanja delovanja.
? Management informacij: sposoben neodvisno izvajati inovativne raziskovalne naloge.
? Avtonomnost: je neodvisen in samokritičen učenec; lahko usmerja svoj nadaljnji razvoj.
? Komuniciranje: sposoben poročanja kompleksnih informacij na jasen in učinkovit način specialistom in nespecialistom ter razume pomanjkljivosti pri razumevanju drugih.
? Reševanje problemov: lahko nadaljuje študij samostojno ter pri tem sodelovati z drugimi v ali izven discipline integralnega managementa in upravljanja podjetja.
Praktične veščine
? Uporaba veščin: obvlada delovanje v kompleksnih, nepredvidljivih in/ali posebnih okoliščinah upravljanja in integralnega managementa ter ima pregled nad dobrimi praksami.
? Samostojnost v uporabi veščin: deluje profesionalno odgovorno in samostojno, z iniciativo v kompleksnih in nepredvidljivih okoliščinah.
? Specifične tehnike: lahko prilagaja ali razvija nove veščine / postopke za nove okoliščine.
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju ? ustni izpit 30%
? kritični prikaz članka objavljenega v eni od JCR revij s področja, ki se dogovori z nosilcem (objave, ki niso starejše od dveh let). Glavne ugotovitve se ustno predstavijo. 20%
? Seminarska naloga 50%
Študent opravi izpit, ko je vsak del preverjanja znanja in izdelkov pozitiven.
