Cilji in kompetence
Osnovni namen predmeta je seznaniti študente z izbranimi izhodišči in značilnostmi organizacije in managementa poslovanja. Temeljni cilji predmeta so: seznanitev z organizacijo in managementom v poslovanju, spoznanje različnih teoretičnih in metodoloških pristopov za študij organizacije in managementa, predstavitev vpliva organizacije in managementa na poslovanje organizacij ter opredelitev različnih možnih vrednotnih izhodišč za ustrezno vedenje in delovanje vseh subjektov organizacije.
Študenti pri tem predmetu: osvojijo osnove pojmov iz organizacije in splošnega managementa, spoznajo uporabnost različnih teorij organizacije in managementa, spoznajo osnovne elemente organizacijske teorije in teorije managementa in povezave med njimi, spoznajo in osvojijo pojme organizacije in managementa, se naučijo natančnosti izražanja, pisanja in razmišljanja na področju organizacije in managementa, osvojijo temeljna znanja iz organizacije in managementa, spoznajo pomen organizacije in managementa za podjetja in sodobno družbo ter pridobijo znanje za uporabo različnih spoznanj organizacije in managementa v sodobnem poslovnem okolju.
Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi:
Komunikacijske spretnosti, spretnost za uporabo teoretičnega znanja v praksi, sposobnost za analizo stanja ter sposobnost za praktično uporabo znanja.
Vsebina
1 Predstavitev organizacije
1.1 Cilji in strukturiranje organizacije
1.2 Dejavniki organizacije
1.3 Procesi organizacije
2 Predstavitev managementa
2.1 Okolje managementa
2.2 Teorija managementa
2.3 Management v praksi
3 Funkcije managementa
3.1 Planiranje
3.2 Vodenje
3.3 Organiziranje
3.4 Kontroling
4 Organiziranje podjetij
4.1 Organizacijski dejavniki
4.2 Organizacijske strukture
4.3 Pristopi za oblikovanje organizacije
5 Delovanje organizacije
5.1 Kakovost organizacije
5.2 Učinkovitost in uspešnost organizacije
5.3 Vedenje organizacije
6 Obravnava primerov dobrih praks organiziranja in managementa digitalizirane, trajnostnega in etičnega poslovanja.
Metode poučevanja in učenja
Predmet vključuje različne metode poučevanja in učenja, kot so:
• predavanja,
• diskusijske skupine,
• predstavite del,
• video predstavitve in filmi,
• primeri iz prakse,
• predstavitve študentov in
samostojni študij študentov.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
Študentje:
1. Osvojijo osnovne pojme organizacijske in managementske teorije.
2. Se naučijo uporabljati spoznanja o organizaciji in splošnem managementu pri reševanju poslovnih problemov.
3. Razlikujejo temeljne značilnosti različnih pristopov za obravnavo organizacije in managementa.
4. Se zavedajo pomena managementskih vprašanj v različnih organizacijah.
5. Se zavedajo etičnih vprašanj na področju organizacije in managementa.
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Kognitivne/Intelektualne veščine
Študentje:
1. Ob upoštevanju navodil znajo izvesti osnovno analizo, upoštevajoč določena izhodišča.
2. Znajo zbrati in urediti podatke in ideje na standarden način.
3. Znajo presoditi o zanesljivosti podatkov na osnovi znanih metod in po navodilih.
4. Študenti se oblikujejo kot samostojno misleči in v reševanje problemov usmerjeni ljudje.
Ključne/prenosljive veščine in spretnosti
Študentje:
1. Uporabljajo IKT.
2. Razvijajo spretnosti za timsko delo.
3. Izgrajujejo profesionalno etiko.
4. Vzpostavljajo mednarodne stike.
5. Razvijajo študijske tehnike in strategije za samoizobraževanje, stalno refleksijo in evalvacijo.
6. Razvijajo interes za vseživljenjsko učenje.
Temeljni literatura in viri
Osnovna literatura / Essential sources:
Knjiga/Book
Potočan, V., Nedelko, Z. (2022). Management organizacij. Univerzitetna založba Univerze v Mariboru, Maribor.
Izbrana poglavja iz/Some Chapters from:
Schermerhorn, J. (2022): Management. Wiley, New York.
Bratton, J. (2020). Work and organizational behaviour. Red Globe Press, London.
Seznam dodatnih študijskih materialov in revij bo razdeljen študentom ob začetku predavanj.
A list of additional study materials (published texts, journals, etc.) will be distributed when the module begins.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Ni posebnih pogojev
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju Način:
• Sodelovanje pri pedagoškem procesu (20%)
• Pisni izpit (80%)
Opomba:
*Študent lahko pisni izpit nadomesti za dvema kolokvijema. V primeru izvedbe dveh kolokvijev, je pozitivno opravljen prvi kolokvij pogoj za pristop k drugemu kolokviju. Za pozitivno končno oceno morata biti oba kolokvija pozitivna.
