Cilji in kompetence

Pripraviti študente na obvladovanje najkompleksnejših poslov združevanja oz. razdruževanja podjetij s pomočjo interdisciplinarnega poučevanja in reševanje študijskih primerov.

Vsebina

Oblikovanje strategije: Razvoj trga prevzemov in združitev, ekonomski gonilci, analitični modeli, sinergijski učinki. Priprava prevzema oz. združitve: Priprava združitvenega teama, prepričevanje kandidatov za prevzem, posredniki za iskanje kandidatov za prevzem, sporazum o zaupnosti. Vrednotenje, pogajanja in strukturiranje posla: DCF vrednotenje, umetnost vrednotenja, pogajanja o združitvi, oblike plačil, načrtovanje davkov, zlata pravila združevanja, financiranje. Posebne oblike prevzemov in združitev: Managerski odkup in odkup z visoko zadolžitvijo, restrukturiranje, nakup podjetij v težavah. Zaključni posli: Učinkovit skrben pregled, upravljanje s tveganji, obveznosti za okoljevarstvo, obveznosti iz naslova proizvodov, varovanje intelektualne lastnine, sporazumi o netekmovanju. Aktivnosti po združitvi Regulativa

Metode poučevanja in učenja

Klasična predavanja Obravnava primerov Aktivno skupinsko delo

Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje

Znanje in razumevanje: Študent bo spoznal logično zaporedje kompleksnega poslovnega procesa, tako da bo povezoval tri najpomembnejše vidike: finančnega, pravnega in računovodskega.

Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi

Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: Razumevanje in uporaba pridobljenega znanja za uspešno samostojno sodelovanje v združevalnih procesih.

Temeljni literatura in viri

Rock, M.L. (1994): The Mergers and Acquisition Handbook. Zakoni: ZVK, ZPOmK, ZPre-1, ZGD-1

Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti