Cilji in kompetence
Študenti pri tem predmetu:
1. spoznajo in razumejo temeljne koncepte korporacijskega podjetništva;
2. razlikujejo korporacijsko podjetništvo od drugih oblik podjetništva in inoviranja v organizacijah;
3. prepoznajo organizacijske pogoje, ki spodbujajo ali zavirajo razvoj korporacijskega podjetništva;
4. razvijejo osnovno sposobnost identifikacije, analize in vrednotenja priložnosti za korporacijsko podjetništvo;
5. usvojijo temeljna znanja za načrtovanje in implementacijo pobud korporacijskega podjetništva;
6. razvijejo sposobnost analize primerov iz poslovne prakse ter oblikovanja osnovnih priporočil za podjetja in druge organizacije;
7. razvijejo sposobnost strokovnega pisnega in ustnega komuniciranja na področju korporacijskega podjetništva.
Vsebina
1. Pojem korporacijskega (notranjega) podjetništva in njegova umestitev v podjetništvo
2. Opredelitev in značilnosti notranjih podjetnikov, njihovo spodbujanje in usposabljanje
3. Dimenzije in razvoj korporacijskega (notranjega) podjetništva
4. Teoretični koncepti in modeli korporacijskega (notranjega) podjetništva
5. Proces notranjega podjetništva
6. Ustvarjanje ugodnih razmer za razvoj notranjega podjetništva v organizaciji
7. Organizacijske oblike notranjega podjetništva, njihova iniciacija in vodenje
8. Identificiranje, ovrednotenje in izbira poslovnih priložnosti za notranje podjetništvo
9. Metode in orodja za izvedbo podjetniških projektov in aktivnosti
10. Infrastruktura za spodbujanje notranjega podjetništva (enote za prenos tehnologije, inkubatorji, skladi tveganega kapitala in drugo)
11. Študije primera - uspešni in neuspešni domači in tuji primeri
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
Študent:
1. pojasni temeljne pojme, dimenzije in oblike korporacijskega podjetništva;
2. razlikuje korporacijsko podjetništvo od drugih oblik podjetništva;
3. opiše vlogo strategije, organizacijske strukture, kulture in vodstva pri razvoju korporacijskega podjetništva;
4. prepozna osnovna etična vprašanja in vprašanja intelektualne lastnine na področju korporacijskega podjetništva.
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Kognitivne/Intelektualne veščine:
Študent:
1. analizira izbran primer korporacijskega podjetništva na podlagi danih izhodišč;
2. zbere, uredi in interpretira osnovne podatke ter informacije za presojo pobude korporacijskega podjetništva;
3. presodi ustreznost organizacijskih rešitev za spodbujanje korporacijskega podjetništva;
4. primerja uspešne in neuspešne primere korporacijskega podjetništva.
Ključne/prenosljive veščine in spretnosti:
Študent:
1. uporablja informacijsko-komunikacijsko tehnologijo pri pripravi analiz in predstavitev;
2. sodeluje v timu pri obravnavi izbranega problema ali projekta;
3. pripravi strukturirano pisno poročilo oziroma seminarsko nalogo;
4. jasno in argumentirano predstavi ugotovitve ter predloge.
Praktične veščine:
Študent:
1. ob podanih smernicah pripravi osnovno analizo obstoječega ali potencialnega projekta korporacijskega podjetništva;
2. uporabi osnovna orodja za identifikacijo in vrednotenje poslovnih priložnosti v obstoječih podjetjih;
3. oblikuje osnovna priporočila za spodbujanje korporacijskega podjetništva v konkretni organizaciji.
Temeljni literatura in viri
Obvezna študijska literature (Compulsory textbooks):
1. BRADAČ HOJNIK, Barbara. Korporacijsko podjetništvo: skripta pri predmetu Korporacijsko podjetništvo. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2019. 182 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 65209347]
2. Glinyanova, M., Bouncken, R. B., Tiberius, V., & Cuenca Ballester, A. C. (2021). Five decades of corporate entrepreneurship research: measuring and mapping the field. International Entrepreneurship and Management Journal, 17(4), 1731-1757.
Dodatna študijska literatura (Additonal textbooks):
1. Urbano, D., Turro, A., Wright, M., & Zahra, S. A. (2022). Corporate entrepreneurship: A systematic literature review and future research agenda. Small Business Economics, 59, 1541–1565.
2. Hernández-Perlines, F., Ariza-Montes, A., & Blanco-González-Tejero, C. (2022). Intrapreneurship research: A comprehensive literature review. Journal of Business Research, 153, 428–444.
3. D’Angelo, S., Cavallo, A., Ghezzi, A., & Di Lorenzo, F. (2024). Understanding corporate entrepreneurship in the digital age: A review and research agenda. Review of Managerial Science, 18, 3719–3774.
4. Lam, S. (2023). The intrapreneurship formula: How to drive corporate entrepreneurship through employee empowerment. Business Expert Press.
5. Yang, T. K., & Yan, M. R. (2020). The corporate shared value for sustainable development: An ecosystem perspective. Sustainability, 12(6), 2348.
6. Pinchot, G. (1999). Intrapreneuring in action. Berrett-Koehler Publishers.
Dodatna literatura in študije primerov (vključno z izbranimi članki iz mednarodnih znanstvenih revij ter primeri iz poslovne prakse) bodo študentom posredovani na predavanjih. (Additional readings and case studies (including selected articles from international academic journals and practical business cases) will be provided to students during lectures.)
