Cilji in kompetence
Cilj tega predmeta je pridobiti poglobljeno znanje o strukturi organov v kapitalskih družbah in zavodih, njihovih pristojnostih, dolžnostih in odgovornosti in razmerjih do družbenikov in drugih deležnikov ter s tem usposobiti kandidate za delovanje v praksi.
Vsebina
Korporacijsko upravljanje v zdravstvu se nanaša na organizacijske procese in strateško odločanje v zdravstvenih ustanovah. Cilj korporacijskega upravljanja je učinkovito vodenje zdravstvenih ustanov in doseganje najboljših možnih rezultatov za paciente.
Obravnava se formalna upravljavska struktura v pravnih subjektih v zdravstvu, vrste organov in njihove pristojnosti ter njihova medsebojna razmerja. V smislu dobre prakse upravljanja podjetij se bodo razmejile pristojnosti vodenja, nadziranja in upravljanja. Pri tem bo ob zakonski ureditvi dan poudarek še predvsem na kodekse upravljanja javnih delniških družb in pravila OECD za dobro prakso upravljanja v podjetjih v državni lasti.
Metode poučevanja in učenja
- Predavanja in konzultacije,
- Študije primerov
- Kritična analiza znanstvenih člankov
- Aktivno raziskovalno delo
- Obravnava sodnih odločitev in primerov
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
Raven znanja: ima osnovno razumevanje in znanje s področja gospodarskega statusnega prava in upravljanja, s poudarkom na zdravstveni dejavnosti. Pri delu je sposoben prepoznati in opredeliti ter uporabljati teoretična spoznanja na ravni, ki se zahteva za objavo znanstveno-raziskovalnih spoznanj.
Etični vidik: lahko analizira in obvladuje etične dileme ter deluje proaktivno v sodelovanju z drugimi pri iskanju rešitev.
Metodološko znanje s področja discipline: razumevanje metodoloških pristopov na področju korporacijskega prava.
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Kognitivne/Intelektualne veščine
? Analiza: zna analizirati pravni status direktorjev in nadzornikov, prepozna pomanjkljivost razpoložljivih podatkov in zna oceniti nasprotujoča znanstveno-raziskovalna spoznanja na področju korporativnega upravljanja v zdravstvu.
? Sinteza: zna povezovati nova spoznanja ali pristope tako, da prispevajo k razvoju razumevanja na področju statusa subjektov v zdravstvu in njihovega upravljanja.
? Vrednotenje: raven znanja in razumevanja mu omogoča samostojno vrednotenje raziskav in metodologij. Lahko utemeljuje alternativne pristope.
? Uporaba: deluje neodvisno in izvirno v procesu reševanja problema ter profesionalno vodi proces planiranja in uresničevanja nalog.
Praktične veščine:
Uporaba veščin: obvlada delovanje v enostavnih, predvidljivih in/ali posebnih okoliščinah ter ima pregled nad dobrimi praksami.
Temeljni literatura in viri
- JOVANOVIČ, Dušan, BRATINA, Borut, ČREŠNIK, David. Podjetniško (korporacijsko) in davčno pravo. 1. izd. Maribor: Založba WD: Poslovna založba, 2023. 767 str.
- Kodeks upravljanja javnih delniških družb, Ljubljana: Ljubljanska borza, Združenje nadzornikov Slovenije in Združenje Manager (2022).
- G20/OECD Principles of Corporate Governance, OECD 2015. Pridobljeno 25. aprila 2023: https://www.oecd-ilibrary.org/governance/g20-oecd-principles-of-corporate-governance-2015_9789264236882-en.
- OECD Guidelines on Corproate Governance of State-Owned Enterprises, OECD 2015. Pridobljeno 25. aprila 2023: https://www.oecd-ilibrary.org/governance/oecd-guidelines-on-corporate-governance-of-state-owned-enterprises-2015_9789264244160-en.
- Zakon o gospodarskih družbah, ZGD-1 in Zakon o zavodih, ZZ.
Ostalo po dogovoru z nosilcem predmeta.
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju - Seminarska naloga in predstavitev (40%)
- Pisni/Ustni izpit (60%)
Študent opravi izpit, ko je vsak del preverjanja znanja in izdelkov pozitiven (vsaj 56%).
