SLO | EN

Cilji in kompetence

Študenti pri tem predmetu: 1. spoznajo temeljne pojme in oblike notranjega podjetništva; 2. razumejo pomen notranjega podjetništva za razvoj podjetij in drugih organizacij; 3. prepoznajo organizacijske pogoje, ki spodbujajo ali zavirajo notranje podjetništvo; 4. usvojijo osnovna znanja za identifikacijo, analizo in podporo notranje-podjetniškim pobudam; 5. razvijejo sposobnost analize primerov notranjega podjetništva iz poslovne prakse; 6. razvijejo sposobnost timskega dela, strokovnega pisnega izražanja in ustne predstavitve na področju notranjega podjetništva.

Vsebina

1. Opredelitev notranjega podjetništva in njegova umestitev v širše področje podjetništva in inoviranja v obstoječih organizacijah 2. Pojavne oblike notranjega podjetništva 3. Vloga notranjih podjetnikov in zaposlenih pri ustvarjanju novih idej, pobud in projektov 4. Prepoznavanje notranje-podjetniških priložnosti ter razvoj pobud znotraj obstoječega podjetja 5. Pomen trajnostne inovativnosti in trajnostnih poslovnih priložnosti v notranjem podjetništvu 6. Ovire za razvoj notranjega podjetništva in načini njihovega premagovanja 7. Vključevanje notranjega podjetništva v strategijo podjetja. 8. Organizacijska struktura, organizacijska kultura, sistemi podpore in nagrajevanja za razvoj notranjega podjetništva. 9. Vloga vodstva in managementa pri spodbujanju notranjega podjetništva. 10. Osnove načrtovanja, izvajanja in vrednotenja notranje-podjetniških pobud v podjetjih. 11. Etična vprašanja in vprašanja intelektualne lastnine v notranjem podjetništvu 12. Študije primerov različnih vidikov notranjega podjetništva

Metode poučevanja in učenja

• interaktivna predavanja z razlago temeljnih konceptov in prikazom primerov iz prakse; • seminarsko in skupinsko delo pri analizi domačih in tujih primerov notranjega podjetništva; • vodena razprava o izbranih notranje-podjetniških pobudah in organizacijskih rešitvah; • gostujoča predavanja predstavnikov podjetij in notranjih podjetnikov; • priprava seminarske naloge v obliki analize konkretnega notranje-podjetniškega projekta ter njegova predstavitev.

Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje

Znanje in razumevanje: Študent: 1. pojasni osnovne pojme, značilnosti in pojavne oblike notranjega podjetništva; 2. razlikuje notranje podjetništvo od drugih oblik podjetništva; 3. opiše vlogo zaposlenih, vodstva, organizacijske kulture in organizacijske strukture pri razvoju notranjega podjetništva; 4. prepozna osnovna etična vprašanja in vprašanja intelektualne lastnine na področju notranjega podjetništva.

Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi

Kognitivne/Intelektualne veščine: Študent: 1. ob upoštevanju navodil analizira izbran primer notranjega podjetništva; 2. zbere, uredi in interpretira osnovne podatke in informacije za presojo notranje-podjetniške pobude; 3. primerja različne organizacijske pristope k spodbujanju notranjega podjetništva; 4. presodi osnovne prednosti in omejitve izbranih rešitev v podjetju. Ključne/prenosljive veščine in spretnosti: 1. Uporabljajo IKT pri iskanju informacij, pripravi analiz in predstavitev. 2. sodelujejo v timu pri reševanju izbranega problema s področja notranjega podjetništva. 3. Izgrajujejo profesionalno etiko. 4. Razvijajo študijske tehnike in strategije za samoizobraževanje, stalno refleksijo in evalvacijo. Praktične veščine: 1. ob podanih smernicah pripravi osnovno analizo notranje-podjetniške pobude v konkretnem podjetju; 2. uporabi osnovna orodja za identifikacijo in presojo notranje-podjetniških priložnosti; 3. oblikuje osnovne predloge za spodbujanje notranjega podjetništva v organizaciji.

Temeljni literatura in viri

Obvezna študijska literatura (Compulsory textbooks): BRADAČ HOJNIK, Barbara. Korporacijsko podjetništvo : skripta pri predmetu Korporacijsko podjetništvo. Maribor: Ekonomsko-poslovna fakulteta, 2019. 182 str., ilustr. [COBISS.SI-ID 65209347] BRADAČ HOJNIK, Barbara. Differences between corporate entrepreneurs and other employees. V: DELIĆ, Anamarija (ur.), OBERMAN-PETERKA, Sunčica (ur.), PERIĆ, Julia (ur.). The importance of developing an entrepreneurial mindset : (even if you never wish to become an entrepreneur). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University, Faculty of Economics, 2022. Str. 164-174, ilustr. ISBN 978-953-253-190-9, ISBN 978-953-253-191-6. [COBISS.SI-ID 123037187]. Dodatna študijska literatura (Additonal textbooks): Burns, P. (2025). Corporate entrepreneurship and innovation (5th ed.). Bloomsbury Academic. Hernández-Perlines, F., Ariza-Montes, A., & Blanco-González-Tejero, C. (2022). Intrapreneurship research: A comprehensive literature review. Journal of Business Research, 153, 428–444. Lam, S. (2023). The Intrapreneurship Formula: How to Drive Corporate Entrepreneurship Through Employee Empowerment. Business Expert Press. Kowalschek, R. (2023). Igniting Innovation: A Guide to Corporate Entrepreneurship: Unleashing Intrapreneurs, Transforming Organizations, and Mastering the Art of Change. Independently published. Urbano, D., Turro, A., Wright, M., & Zahra, S. A. (2022). Corporate entrepreneurship: A systematic literature review and future research agenda. Small Business Economics, 59, 1541–1565. Glinyanova, M., Bouncken, R. B., Tiberius, V., & Cuenca Ballester, A. C. (2021). Five decades of corporate entrepreneurship research: measuring and mapping the field. International Entrepreneurship and Management Journal, 1-27. D’Angelo, S., Cavallo, A., Ghezzi, A., & Di Lorenzo, F. (2024). Understanding corporate entrepreneurship in the digital age: A review and research agenda. Review of Managerial Science, 18, 3719–3774. Yang, T. K., & Yan, M. R. (2020). The corporate shared value for sustainable development: An ecosystem perspective. Sustainability, 12(6), 2348. Pinchot, G. (1999). Intrapreneuring in action. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers. Izbrani letno aktualizirani članki in študije primerov s področja notranjega podjetništva. (Selected annually updated articles and case studies in the field of internal entrepreneurship.)

Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti

/

  • red. prof. dr. BARBARA BRADAČ HOJNIK

  • Pisni izpit: 60
  • seminarska naloga: 20
  • Sprotne naloge: 20

  • : 30
  • : 30
  • : 120

  • slovensko
  • slovensko

  • POSLOVNA EKONOMIJA (EKONOMIKA IN UPRAVLJANJE JAVNEGA SEKTORJA) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (MANAGEMENT) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (MARKETING) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (PODJETNIŠTVO) - 2.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (POSLOVNE FINANCE IN BANČNIŠTVO) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (RAČUNOVODSTVO IN DAVŠČINE) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (TURIZEM) - 3.
  • POSLOVNA EKONOMIJA (MEDNARODNO POSLOVANJE) - 3.