Cilji in kompetence
• Seznanitev z organizacijo in s potencialnim delovnim okoljem v organizaciji.
• Pridobitev delovnih izkušenj, povezanih s študijsko usmeritvijo študenta.
• Seznanitev z organizacijo in potekom dela v organizaciji ter dinamiko poslovanja v organizaciji (npr. razreševanjem problemov pri delovanju organizacije).
• Razvijanje kompetence prenosa pridobljenih teoretičnih znanj v delovno okolje v organizaciji.
• Pridobitev kompetenc v delovnem okolju, vezanih na študijsko usmeritev študenta.
Vsebina
Študent opravlja praktično usposabljanje v izbrani delovni organizaciji (v zasebnem ali javnem sektorju), in sicer v obsegu 240 ur Študent opravlja različna dela, ki so primarno dela s področja njegove izbrane študijske usmeritve (to je področja specialnih predmetov usmeritve). V delovni organizaciji se spozna z organizacijo, njeno organiziranostjo, delovnimi procesi organizacije, in potencialnimi problemi, ki se pojavljajo v poslovanju organizacije. Prav tako se spozna z metodami, tehnikami, tehnologijami, računalniškimi programi in drugimi pripomočki, ki jih delovna organizacija uporablja v svojih delovnih procesih. Študent je lahko udeležen pri razreševanju problemov s podajo predlogov, ki so na primer nastali kot rezultat razprav, samostojnega, vodenega ali skupinskega dela.
Študijske usmeritve (področja dela) so:
1. Ekonomika in upravljanje javnega sektorja
2. Management
3. Marketing
4. Mednarodno poslovanje
5. Podjetništvo
6. Poslovne finance in bančništvo
7. Računovodstvo in davščine
8. Turizem
Metode poučevanja in učenja
Študent ima v delovni organizaciji dodeljenega delovnega mentorja in na fakulteti imenovanega predstojnika usmeritev (nosilca učne enote praktičnega usposabljanja). Oba študentu tekom praktičnega usposabljanja ustrezno strokovno svetujeta (npr. v obliki razgovora). Študent se samostojno uči pri opravljanju individualnih ali skupinskih del tekom praktičnega usposabljanja, kar vključuje tudi reševanje dejanskih problemov v organizaciji. Študent pri opravljanju praktičnega usposabljanju lahko uporablja različne delovne pripomočke (npr. računalniške rešitve) in razvija različne strokovne kompetence. Tekom praktičnega usposabljanja vodi dnevnik del, pripraviti mora poročilo o praktičnem usposabljanju.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
• Sposobnost organizirati delo v organizaciji (vsaj na enostavnejših delovnih mestih).
• Sposobnost prepoznavanja možnih problemov pri opravljanju dela.
• Sposobnost (na podlagi analize) predlagati rešitev za potencialni prepoznan problem pri opravljanju dela ali predlagati izboljšave pri delu.
• Sposobnost razpravljati o delu in izvesti predlog rešitve problema.
• Vodenje dnevnika del o aktivnosti tekom praktičnega usposabljanja.
• Poročilo o praktičnem usposabljanju tekom opravljanja praktičnega usposabljanja.
Temeljni literatura in viri
• Navodila za izvajanja praktičnega usposabljanja študentov UM EPF na visokošolskem strokovnem študijskem programu 1. stopnje Poslovna ekonomija.
• Navodila za izdelavo pisnih del na EPF UM.
• Notranja pravila, navodila, politike in druge usmeritve, ki jih ima organizacija (npr. glede kakovosti, varnosti, varstva pri delu itd.).
• Priročniki o delu (npr. o poteku procesa dela), navodila za delo (npr. z napravami) in drugi standardi, ki jih ima organizacija.
• Temeljni pravni viri in pravilniki, ki so trenutno veljavni (zakon, ki ureja delovna razmerja, varovanje podatkov, poklicno molčečnost oz. skrivnost itd.).
• Instructions for practical training of UM EPF students enrolled in the 1st-level professional study program Business Economics.
• Instructions for Written Works at Faculty of Economics and Business University of Maribor .
• Organisation's internal rules, instructions, policies and other guidelines (e.g. regarding quality, safety, occupational health, etc.).
• Organisation's work manuals (e.g. on the flow of the work process), work instructions (e.g. with devices) and other standards the organisation has.
• Fundamental legal sources and regulations that are currently in force (the law governing employment relationships, data protection, professional secrecy, etc.).
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju Ocenitev poročila o praktičnem usposabljanju, ki ga izdela študent (pogoj za ocenitev: obvezna prisotnost študenta v delovni organizaciji v obsegu 240 ur). 100 %
