Cilji in kompetence
Študent bo sposoben:
• razumeti teorije in koncepte povezane z voditeljstvom.
• določiti prednosti in omejitve različnih pristopov voditeljstva.
• spoznati analizo metodoloških prednosti in slabosti različnih pristopov voditeljstva.
• razumeti teorije kritičnega voditeljstva.
• spozna celovitost voditeljstva.
• razumeti vlogo in naloge voditelja v zdravstveni negi
Vsebina
• Opredelitev voditeljstva
• Voditeljstvo v zdravstveni negi
• Teorije in veščine vodenja v praksi
• Načela in principi voditeljstva
• Voditeljevi stili v zdravstveni negi
• Vloga voditelja v zdravstveni negi
• Nove tehnologije in voditeljstvo
• Znanstveni dokazi za podporo učinkovitega vodenja
• The role of leader in nursing
• New technologies and leadership
• Evidence based support of effective leadership
Metode poučevanja in učenja
• Predavanja (avditorno in oblika učenja na daljavo)
• Seminarske vaje
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
• Po zaključku učne enote bo študent sposoben: razlikovati osnovne pojme o voditeljstvu.
• opisati področja voditeljstva v zdravstveni negi.
• opredeliti voditeljstvo kot širšo družbeno di
• prepoznati prednosti in slabosti različnih stilov vodenja.
• argumentirati in kritično vrednotiti lastno delo,
• pridobljeno znanje uporabiti v praksi zdravstvene nege
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Zmožnost argumentiranja, sposobnost kritičnega vrednotenja lastnega dela, zmožnost pridobljeno znanje uporabiti v praksi zdravstvene nege
Temeljni literatura in viri
Obvezna/Mandatory:
- Marquis, B L., Huston, C. 2017. Leadership roles and management functions in nursing : theory and application. 9th ed. Philadelphia, PA: Wolters Kluwer
- Sullivan E. J., & Decker, P.J. 2005. Effective leadership & management in nursing. Upper Saddle River: Prentice Hall.
Priporočena/Recommended:
- Bower, F.L. 2000. Nurses taking to lead. Personal qualities of effective leadership. Philadelphia: W.B. Saunders Company.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
• Ni posebnih pogojev.
