Cilji in kompetence
Študent bo:
• razumel temeljne principe voditeljstva in uporabo le - teh v kontekstu zdravstvene nege;
• razumel vloge in naloge, ki jih managerji in voditelji opravljajo v zdravstveni negi;
• razumel, kako zagotoviti kakovost in varnost v delovnem okolju;
• razumel metode za ustvarjanje in vzdrževanje zdravega ter varnega delovnega okolja;
• prepoznal strategije za karierni razvoj in tehnikah za zadržanje kadra v zdravstveni negi;
• razumel pomen moči v različnih kulturah ter upravljanje večkulturnih delovnih mest;
• znal uporabiti znanstvene dokaze za izboljšanje praks vodenja.
Vsebina
• Ključna načela in kompetence potrebne za učinkovito vodenje in management v zdravstveni negi.
• Obravnava veščin, znanj in sposobnosti uspešnih voditeljev v zdravstvenem sektorju.
• Analiza različnih stilov vodenja, ki so učinkoviti v dinamičnih in spreminjajočih se okoljih.
• Strategije za zagotavljanje visoke ravni kakovosti in varnosti v zdravstveni negi.
• Strategije za ustvarjanje pozitivnega in spodbudnega delovnega okolja, ki zmanjšuje tveganje za izgorelost in povečuje zadovoljstvo zaposlenih.
• Metode in pristopi za karierni razvoj zaposlenih ter tehnike za njihovo motiviranje in zadržanje.
• Obravnava raziskav in dokazov, ki podpirajo različne pristope k vodenju, s posebnim poudarkom na izboljšanju učinkovitosti in zadovoljstva v zdravstveni negi.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Študent zna:
• izvajati in vrednotiti klinično prakso na osnovi znanstvenih dokazov;
• izkazovati napredne veščine vodenja, ki jih potrebujejo organizacije, da bi se lahko soočale z izzivi vse bolj kompleksne zdravstvene oskrbe;
• uporabljati znanstvene dokaze za izboljševanje kakovosti in varnosti;
• vrednotiti na dokazih temelječo prakso in izide zdravstvene oskrbe;
• sodelovati z interdisciplinarnimi timi, ki so potrebni za zagotavljanje zdravstvenih potreb posameznikov.
Temeljni literatura in viri
Temeljna
Huston, C. J., 2022. Leadership roles and management function in nursing. 11 ed. Philadelphia: Wolters Kluwer.
Northouse, P.G., 2019. Leadership: theory and practice.8th ed. Los Angeles [etc.]: Sage
Priporočena
LORBER, Mateja, DOBNIK, Mojca. The importance of monitoring the psychological wellbeing and mental health of nursing staff for sustainable management. Sustainability. 2022, vol. 14, issue 14, str. [1]-10, ilustr. ISSN 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/14/14/8300, https://doi.org/10.3390/su14148300, DOI: 10.3390/su14148300.
DOBNIK, Mojca, LORBER, Mateja. Management support for healthcare worker's mental health and burnout during the COVID-19 pandemic: a cohort study. Sustainability. 2023, vol. 15, issue 17, [article no.] 12766, str. [1]-15, ilustr. ISSN 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/15/17/12766, https://doi.org/10.3390/su151712766, DOI: 10.3390/su151712766
