SLO | EN

Cilji in kompetence

Študent bo: • razumel temeljne principe voditeljstva in uporabo le - teh v kontekstu zdravstvene nege; • razumel vloge in naloge, ki jih managerji in voditelji opravljajo v zdravstveni negi; • razumel, kako zagotoviti kakovost in varnost v delovnem okolju; • razumel metode za ustvarjanje in vzdrževanje zdravega ter varnega delovnega okolja; • prepoznal strategije za karierni razvoj in tehnikah za zadržanje kadra v zdravstveni negi; • razumel pomen moči v različnih kulturah ter upravljanje večkulturnih delovnih mest; • znal uporabiti znanstvene dokaze za izboljšanje praks vodenja.

Vsebina

• Ključna načela in kompetence potrebne za učinkovito vodenje in management v zdravstveni negi. • Obravnava veščin, znanj in sposobnosti uspešnih voditeljev v zdravstvenem sektorju. • Analiza različnih stilov vodenja, ki so učinkoviti v dinamičnih in spreminjajočih se okoljih. • Strategije za zagotavljanje visoke ravni kakovosti in varnosti v zdravstveni negi. • Strategije za ustvarjanje pozitivnega in spodbudnega delovnega okolja, ki zmanjšuje tveganje za izgorelost in povečuje zadovoljstvo zaposlenih. • Metode in pristopi za karierni razvoj zaposlenih ter tehnike za njihovo motiviranje in zadržanje. • Obravnava raziskav in dokazov, ki podpirajo različne pristope k vodenju, s posebnim poudarkom na izboljšanju učinkovitosti in zadovoljstva v zdravstveni negi.

Metode poučevanja in učenja

Predavanja (učenje na daljavo) Seminarji (učenje na daljavo)

Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje

Študent zna: • izvajati in vrednotiti klinično prakso na osnovi znanstvenih dokazov; • izkazovati napredne veščine vodenja, ki jih potrebujejo organizacije, da bi se lahko soočale z izzivi vse bolj kompleksne zdravstvene oskrbe; • uporabljati znanstvene dokaze za izboljševanje kakovosti in varnosti; • vrednotiti na dokazih temelječo prakso in izide zdravstvene oskrbe; • sodelovati z interdisciplinarnimi timi, ki so potrebni za zagotavljanje zdravstvenih potreb posameznikov.

Temeljni literatura in viri

Temeljna Huston, C. J., 2022. Leadership roles and management function in nursing. 11 ed. Philadelphia: Wolters Kluwer. Northouse, P.G., 2019. Leadership: theory and practice.8th ed. Los Angeles [etc.]: Sage Priporočena LORBER, Mateja, DOBNIK, Mojca. The importance of monitoring the psychological wellbeing and mental health of nursing staff for sustainable management. Sustainability. 2022, vol. 14, issue 14, str. [1]-10, ilustr. ISSN 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/14/14/8300, https://doi.org/10.3390/su14148300, DOI: 10.3390/su14148300. DOBNIK, Mojca, LORBER, Mateja. Management support for healthcare worker's mental health and burnout during the COVID-19 pandemic: a cohort study. Sustainability. 2023, vol. 15, issue 17, [article no.] 12766, str. [1]-15, ilustr. ISSN 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/15/17/12766, https://doi.org/10.3390/su151712766, DOI: 10.3390/su151712766

Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti

Ni posebnih pogojev

  • izr. prof. dr. MATEJA LORBER, univ. dipl. org.

  • Projekt: 100

  • : 5
  • : 10
  • : 165

  • slovensko
  • slovensko

  • NURSING CARE - 1st