Cilji in kompetence
1. Razumevanje koncepta trajnostnega razvoja in njegovega pomena za poslovanje podjetij.
2. Analiziranje in vrednotenje globalnih ciljev trajnostnega razvoja (SDG-jev) ter njihov vpliv na podjetniške prakse.
3. Integracija trajnostnega razvoja v poslovne procese in odločanje.
4. Načrtovanje trajnostnih strategij in razvoj trajnostnih poslovnih modelov.
5. Prepoznavanje in uporaba dobrih praks pri implementaciji trajnostnega razvoja v podjetniški proces.
6. Razumevanje pomena trajnostne dodane vrednosti za podjetja.
7. Identifikacija in uporaba različnih trajnostnih poslovnih modelov, kot so krožno gospodarstvo, delitvena ekonomija in socialno podjetništvo.
8. Sodelovanje z različnimi deležniki in razvijanje trajnostnih partnerstev.
9. Spremljanje in merjenje trajnostnih kazalnikov ter analiza učinkovitosti trajnostnih praks v podjetjih.
10. Uporaba metod za merjenje uspešnosti trajnostnega razvoja v podjetjih.
11. Razumevanje pomena in namena poročanja o trajnostnem razvoju v podjetjih.
12. Uporaba standardov in smernic, kot so Global Reporting Initiative (GRI) in Integrated Reporting (IR), pri poročanju o trajnostnem razvoju.
13. Analiziranje primerov dobre prakse pri poročanju o trajnostnem razvoju v podjetjih.
14. Razvijanje kritičnega razmišljanja in refleksije o trajnostnem razvoju v poslovnem kontekstu.
15. Komunikacija in argumentacija o pomenu trajnostnega razvoja v poslovanju podjetij.
16. Timsko delo in sodelovanje pri reševanju izzivov trajnostnega razvoja v poslovnem okolju.
Vsebina
1. Koncept trajnostnosti
• Koncept trajnostnosti in njegov pomen za družbo.
• Strateška podpora trajnostnosti na ravni EU in Slovenije.
2. Implementacija trajnostnosti v podjetniški proces
• Uvod v podjetniški proces in njegova povezava s trajnostnostjo.
• Integracija trajnostnosti v poslovne procese in odločanje.
• Vključevanje trajnostnosti v poslovno strategijo in načrtovanje.
• Primeri dobrih praks pri implementaciji trajnostnosti v podjetniški proces.
• Izbrani vidiki trajnostnosti v podjetniškem procesu (cilji in strategije, kultura, zaposleni…).
3. Trajnostna dodana vrednost in trajnostni poslovni modeli
• Trajnostna dodana vrednost in njen pomen za podjetja.
• Trajnostni poslovni modeli, kot so krožno gospodarstvo, delitvena ekonomija in socialno podjetništvo.
• Primeri trajnostnih poslovnih modelov.
4. Pristop deležnikov pri implementaciji trajnosti
• Vloga in pristopi različnih deležnikov pri spodbujanju trajnostnosti v podjetjih.
• Sodelovanje z deležniki in razvijanje trajnostnih partnerstev.
5. Spremljanje trajnostnosti v podjetjih
• Spremljanje trajnostnih kazalnikov in merjenje uspešnosti trajnostnih praks v podjetjih.
• Metode za spremljanje učinkovitosti trajnostnih praks v podjetjih.
• Primeri merjenja uspešnosti trajnostnosti v podjetjih.
6. Poročanje o trajnostnosti v podjetjih
• Pomen in namen poročanja o trajnostnosti v podjetjih.
• Standardi in smernice za poročanje o trajnostnosti, kot so Global Reporting Initiative (GRI) in Integrated Reporting (IR).
• Primeri dobre prakse pri poročanju o trajnostnosti v podjetjih.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Kognitivne/Intelektualne veščine
• Analitično razmišljanje: Zmožnost analiziranja kompleksnih informacij in identifikacija ključnih elementov trajnostnega razvoja v poslovnem kontekstu.
• Kritično razmišljanje: Sposobnost evalvacije in ocenjevanja prednosti, slabosti ter etičnih in družbenih vidikov trajnostnih praks v poslovanju.
• Sinteza: Zmožnost povezovanja različnih konceptov in informacij ter oblikovanje celostnega razumevanja trajnostnega razvoja v poslovnem okolju.
• Problemsko razmišljanje: Sposobnost prepoznavanja in reševanja izzivov, ki se pojavljajo pri implementaciji trajnostnega razvoja v podjetjih.
• Sistemsko razmišljanje: Razumevanje vzročno-posledičnih povezav med trajnostnimi vidiki poslovanja ter identifikacija dolgoročnih učinkov odločitev na okolje, družbo in gospodarstvo.
Ključne/prenosljive veščine in spretnosti
• Komunikacija: Zmožnost jasne in učinkovite komunikacije o trajnostnem razvoju tako znotraj podjetja kot tudi s širšo javnostjo.
• Timsko delo: Sposobnost sodelovanja in vodenja v skupinskih projektih ter soustvarjanje trajnostnih rešitev z različnimi deležniki.
• Učenje in prilagajanje: Sposobnost pridobivanja novega znanja ter prilagajanje spremembam in novim izzivom v zvezi s trajnostnim razvojem.
• Etika in družbena odgovornost: Zavedanje etičnih in družbenih vidikov poslovanja ter sposobnost sprejemanja odgovornih odločitev v korist družbe in okolja.
• Inovativnost: Sposobnost razmišljanja izven ustaljenih okvirov ter iskanje inovativnih rešitev za trajnostni razvoj v poslovnem kontekstu.
Praktične veščine:
• Prepoznavanje trajnostnih strategij: Zmožnost prepoznavanja trajnostnih strategij ter ukrepov za dosego ciljev trajnostnega razvoja.
• Analiza podatkov: Sposobnost analize podatkov o trajnostnem razvoju.
• Orodja za merjenje: Znanje o obstoječih orodjih za spremljanje in merjenje trajnostnih kazalnikov ter trajnostnih praks v podjetjih.
Temeljni literatura in viri
Temeljna literatura:
• Bradač Hojnik, B. (2023). Izbrani vidiki trajnostnosti v poslovanju podjetij. (Skripta v pripravi)
• Študije primerov, aktualne vsebine iz dnevnega strokovnega časopisja (letno aktualizirane)
Dodatna literatura:
• BRADAČ HOJNIK, Barbara. Trajnostno podjetništvo. V: ANTONČIČ, Boštjan (ur.). Podjetništvo : glavni dejavnik razvoja. Ljubljana: Ekonomska fakulteta, 2022. Str. 92-108, ilustr. Učbeniki ekonomske fakultete. ISBN 978-961-240-382-9. http://maksi2.ef.uni-lj.si/zaloznistvoslike/499/Podjetni%C5%A1tvo.pdf. [COBISS.SI-ID 125552643]
• BRADAČ HOJNIK, Barbara. Ustvarjanje vrednosti v okviru trajnostnega podjetništva in poslovnih modelov = Value creation in the context of sustainable entrepreneurship and business models. V: DUH, Mojca (ur.), et al. Izzivi trajnostnega razvoja organizacij. Harlow (England) [etc.]: Pearson Education. 2022, str. 15-37, ilustr. ISBN 978-1-80006-681-6. [COBISS.SI-ID 122847491]
• BRADAČ HOJNIK, Barbara, KOREZ-VIDE, Romana, ŠTRUKELJ, Tjaša. Introduction to sustainable development and entrepreneurship. V: WÓJCIK, Ewa (ur.), ZIELIŃSKI, Tomasz (ur.). Economics of sustainability. Katowice: Publishing House of the University of Economics, 2022. Str. 9-31, ilustr. ISBN 978-83-7875-790-0. https://www.sbc.org.pl/Content/578059/download/. [COBISS.SI-ID 117038851]
• KOREZ-VIDE, Romana, ŠTRUKELJ, Tjaša, BRADAČ HOJNIK, Barbara. Unsustainable trends in the global tourism. V: WÓJCIK, Ewa (ur.), ZIELIŃSKI, Tomasz (ur.). Economics of sustainability. Katowice: Publishing House of the University of Economics, 2022. Str. 121-146, ilustr. ISBN 978-83-7875-790-0. https://www.sbc.org.pl/Content/578059/download/. [COBISS.SI-ID 117042435]
• KOREZ-VIDE, Romana, BRADAČ HOJNIK, Barbara, ŠTRUKELJ, Tjaša. The framework for sustainable tourism development. V: WÓJCIK, Ewa (ur.), ZIELIŃSKI, Tomasz (ur.). Economics of sustainability. Katowice: Publishing House of the University of Economics, 2022. Str. 420-450, ilustr. ISBN 978-83-7875-790-0. https://www.sbc.org.pl/Content/578059/download/. [COBISS.SI-ID 117047043]
• UN. (2022). The Sustainable Development Goals Report 2022. Available: https://unstats.un.org/sdgs/report/2022/The-Sustainable-Development-Goals-Report-2022.pdf
