Cilji in kompetence
Osnovni cilj predmeta je študente seznaniti z osnovnimi znanji in kompetencami, ki so potrebne ob iskanju zaposlitve in načrtovanju ter upravljanju lastne kariere. V okviru predmeta bo študent razvijal kompetence, potrebne za uspešen karierni razvoj.
Vsebina
Predmet obsega več sklopov, ki se nanašajo na pridobivanje potrebnih spretnosti in znanja za uspešno poklicno pot v prihodnosti. Teme vključujejo načrtovanje kariere, analizo osebnih prednosti in slabosti, strategije iskanja zaposlitve, pripravo življenjepisa, veščine razgovora, komunikacijo na delovnem mestu, timsko delo ter trajnostno kariero in usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.
1. Uvod v karierni razvoj
- Pregled različnih kariernih poti
- Pomen strateškega načrtovanja kariere
2. Lastne prednosti, slabosti in delovne preference
- Pomen samoocenjevanja pri načrtovanju kariere
- Prepoznavanje osebnih prednosti in slabosti
- Razumevanje lastnih delovnih preferenc
3. Strategije iskanja zaposlitve
- Pregled različnih metod iskanja zaposlitve
- Mreženje in uporaba lastne socialne mreže
- Uporaba spletnih zaposlitvenih portalov in družbenih medijev
4. Pisanje življenjepisa in spremnega pisma
- Sestavni deli učinkovitega življenjepisa
- Pisanje prepričljivih spremnih pisem
5. Spretnosti pri razgovoru
- Razumevanje različnih vrst razgovorov
- Priprava na zaposlitveni razgovor
6. Komunikacija na delovnem mestu in timsko delo
- Razumevanje osnov komunikacije na delovnem mestu
- Razvijanje učinkovitih veščin timskega dela
7. Trajnostna kariera in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Opredelitev trajnostne kariere
- Pomen usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
- Strategije za doseganje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem
8. Menjava delovnega mesta, organizacije in pogajanja
- Razumevanje, kdaj in kako preiti na drugo delovno mesto ali v drugo organizacijo
- Osnove pogajanj o delovnem mestu, nadomestilu, obveznostih in ugodnostih
Metode poučevanja in učenja
- Interaktivna predavanja
- Izvedba individualnih aktivnosti
- Skupinsko delo
- Igra vlog
- Študije primerov
Poučevanje in učenje potekata z didaktično uporabo informacijsko-komunikacijske tehnologije.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
Po zaključku predmeta bo študent:
- Razumel različne karierne poti in strateško načrtovanje lastne kariere.
- Sposoben prepoznati osebne prednosti, slabosti in delovne preference ter jih uskladiti s poklicno izbiro.
- Sposoben pripraviti učinkovit življenjepis, spremno pismo in izboljšal spretnosti pri razgovorih.
- Razumel veščine učinkovitega komuniciranja in timskega dela v poklicnem kontekstu.
- Razvil razumevanje koncepta trajnostne kariere in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
- Razumel bo dinamiko menjave zaposlitve in učinkovitega pogajanja v delovnem kontekstu.
Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi:
Po zaključku predmeta bo študent pridobil sledeče prenosljive spretnosti:
- Razumevanje pomena strateškega kariernega razvoja
- Vpogled v lastna močna in šibka področja
- Učinkovito iskanje zaposlitve, priprava življenjepisa in priprava na razgovor
- Medosebne veščine in veščine timskega dela
- Zavedanje pomena trajnostne kariere in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem
- Prilagajanje lastne kariere in sposobnost pogajanja
Temeljni literatura in viri
Arnold, J., Robertson, I. T., & Cooper, C. L. (2010). Work psychology. Pearson Education Canada.
McDonald, K. S., & Hite, L. M. (2023). Career development: A human resource development perspective. Taylor & Francis.
Reardon, R. C., Lenz, J. G., Sampson, J. P., & Peterson, G. W. (2000). Career development and planning: A comprehensive approach. Thomson Brooks/Cole Publishing Co.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Pogojev ni.
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju Portfolio: 100%
- Aktivno sodelovanje
- Samo-refleksija (pisni izdelek)
- Načrt iskanja zaposlitve (pisni izdelek)
- CV in spremno pismo (pisni izdelek)
- Predstavitev lastnega načrta kariernega razvoja
