Cilji in kompetence
Cilji:
• Študent bo pridobil poglobljena znanja o ergonomskem oblikovanju delovnega mesta z uporabo sodobnih delovnih pripomočkov.
• Študent bo zmožen uporabiti različne metode in tehnike za oblikovanje dela in delovnih mest.
• Študent bo zmožen analizirati dobljene rezultate različnih metod in tehnik in jih ovrednotiti z upoštevanjem prednosti in slabosti posameznih metod.
• Študent bo pridobil znanja za digitalni zajem podatkov o gibih delavca s senzorsko obleko.
• Študent bo zmožen podati smernice za uporabo različnih ergonomskih metod, glede na zahteve različnih delovnih okolij.
Kompetence:
• Poznavanje poglobljenih znanj o ergonomskem oblikovanju delovnega mesta.
• Zmožnost uporabe različnih metod in tehnik za oblikovanje dela in delovnih mest
• Poznavanje pristopa za digitalni zajem podatkov.
Sposobnost analize in vrednotenje različnih rešitev glede na zahteve delovnega okolja
Vsebina
• Osnove ergonomskega oblikovanja delovnih mest.
• Delovno okolje in njegovi vplivi na delavca (hrup, osvetljenost, temperatura, vlaga, hitrost gibanja zraka).
• Obremenitve in obremenjenosti človeka v delovnem sistemu.
• Ergonomsko oblikovanje delovnih mest za osebe z omejitvami.
• Ergonomski testi in ocenjevalni postopki.
• Digitalni pristop - računalniško oblikovanje dela in delovnih mest z upoštevanjem antropometrije.
• Digitalni zajem podatkov - izvedba računalniških simulacij in ergonomskih analiz z uporabo najnovejše raziskovalne opreme (Xsens senzorska obleka, RIUM)
Metode poučevanja in učenja
• predavanja,
• individualno raziskovalno delo
• praktično delo z računalnikom (simulacije, analize),
• seminar.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
• Poznavanje poglobljenih znanj o ergonomskem oblikovanju delovnega mesta.
• Uporaba različnih ergonomskih metod in tehnik; ročno in s pomočjo računalnika.
• Samostojno izvajanje ergonomskih analiz.
• Vrednotenje različnih ergonomskih rešitev glede na zahteve delovnega okolja.
• Razumevanje pomena ergonomije pri oblikovanju delovnega mesta.
• Znanje in razumevanje pomena različnih ergonomskih metod in tehnik.
• Poznavanje programske opreme za oblikovanje ergonomskega delovnega mesta.
• Poznavanje in uporaba pristopa za digitalni zajem podatkov
Temeljni literatura in viri
• Polajnar, A.; Verhovnik, V.; Sabadin, A.; Hrašovec, B. (2003). Ergonomija. Univerza v Mariboru, Fakulteta za strojništvo. https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ktfmb/50485761
• Vujica Herzog, N. (2016). Pregled testov in metod v ergonomiji. Fakulteta za strojništvo. https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ktfmb/89087489
• Vujica Herzog, N. (2019). Ergonomsko oblikovanje delovnih mest. Programski paket Siemens Jack. Univerzitetna založba UM. https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ktfmb/97131521
• Balantič, Z.; Polajnar, A.; Jevšnik, S. (2016). Ergonomija v teoriji in praksi. Nacionalni inštitut za javno zdravje. Slovenija. https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ukm/284449280
• Polajnar, A. (2006). Študij dela. Univerza v Mariboru, Fakulteta za strojništvo. https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ktfmb/57704449
• Leber, M.; Polajnar, A. (2000): Študij dela za delo v praksi. Univerza v Mariboru, Fakulteta za strojništvo, https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/ktfmb/45157377
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Ni pogojev
