Cilji in kompetence
Študente različnih fakultet UM poučiti o praktičnih osnovah njihovih pravic in obveznosti pri opravljanju dela v sodobnem delovnem okolju (tako kot zaposlenih delavcev, kakor tudi v okviru študentskega dela). Cilj je, da študenti na sodobni trg dela vstopijo z boljšim osnovnim poznavanjem in praktičnim razumevanjem njihovega položaja kot delavca (ali zaposlovalca).
Prav tako bi se študenti skozi predavanja in vodeno reševanje praktičnih primerov naučili, kako poiskati (in znati oceniti uporabnost) relevantnih pravnih pravil, ki naslavljajo posamezne življenjske primere (npr. neutemeljena odpoved pogodbe; kršitve varstva osebnih podatkov itd.).
Preko seminarske naloge in ustne predstavitve bi študent razvil kompetenco osnovnega pravnega izražanja in raziskovanja, ki bi mu v praksi pomagal pri razumevanju obveznosti in zaščiti svojih pravic v delovnem okolju.
Vsebina
-osnovni koncepti s področja prava;
-praktični vidiki iskanja in razumevanja relevantnega prava (kje najti vsebino relevantnih pravic in obveznosti, uporaba relevantnih spletnih iskalnikov itd.);
-osnovno o spremembah v svetu dela v kontekstu digitalnega prehoda;
-osnovno o študentskem delu in pravnem varstvu študenta;
-sklepanje in vsebina pogodbe o zaposlitvi v praksi (na kaj je treba biti kot delavec pozoren)
-osnovno o pravicah in obveznostih delavca in delodajalca v praksi (plačilo za delo, letni dopust, pravica do odklopa, varstvo pred nezakonito odpovedjo itd.);
-osnovno o socialnih zavarovanjih za tveganja v povezavi z delom (brezposelnost, bolezni, poškodbe itd.)
-osnovno o varstvu osebnih podatkov in zasebnosti delavca v digitalni dobi;
-osnovno o pravnih izzivih uporabe umetne inteligence s strani delavca in delodajalca v delovnem okolju
-osnovno o vlogi in delovanju delavskih predstavnikov (v luči digitalnega prehoda);
-praktični primeri varstva in uveljavljanja pravic delavcev in študentov
Metode poučevanja in učenja
• predavanja,
• seminarji,
• vaje (reševanje konkretnih praktičnih primerov ob pomoči izvajalcev).
• individualno delo
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
• Pridobitev osnovne pravne pismenosti (razumevanje uporabnosti različnih pravil, uporaba pravnih iskalnikov itd.)
• Poznavanje osnovnih pravnih virov in aktov (zakon, pogodba itd.), ki urejajo položaj delavcev in študentov
• Poznavanje osnovnih zakonskih pravic in obveznosti delavcev in delodajalcev (tudi v kontekstu izzivov digitalnega prehoda, vključno z umetno inteligenco).
• Poznavanje še posebej pomembnih pravil, na katere morajo biti v praksi delodajalci in delavci (ter osebe v drugih oblikah dela – študenti itd.) še posebej pozorni.
• Zmožnost uporabe osnovne pravne terminologije v zvezi s pravicami in obveznostmi pri delu pri pisnem in ustnem izražanju (seminarska naloga in ustna predstavitev).
Temeljni literatura in viri
- Kresal Šoltes K., Kresal B., Senčur Peček D., Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja, Inštitut za delo pri PF Ljubljana, 2014. Prosto dostopno tudi na: http://mddsz.arhiv-spletisc.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/vodnik_po_pravicah_iz_delovnega_razmerja/index.html (dostopano 15. 1. 2026).
- Informacijski pooblaščenec RS, Priročnik za delovno aktivne (KAKO SO MOJI PODATKI VAROVANI V DELOVNEM RAZMERJU?), Informacijski pooblaščenec RS, 2020. Prosto dostopno na: https://www.ip-rs.si/fileadmin/user_upload/Pdf/brosure/brosura_delovna_populacija.pdf (dostopano 15. 1. 2026).
- Izbrane najpomembnejše določbe relevantne zakonodaje s področja opravljanja dela in varstva pravic delavcev v sodobnem delovnem okolju (Zakon o delovnih razmerij (ZDR-1); Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2); Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) itd.). Prosto dostopno na: https://pisrs.si/ (dostopano 15. 1. 2026).
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Predznanje prava se ne zahteva. Enoto lahko opravljajo tako študenti družboslovnih kot naravoslovnih smeri. Zaželeno je zanimanje za poznavanje in zaščito praktično relevantnih pravic posameznika (delavca, študenta itd.).
