Cilji in kompetence
Cilj strokovne prakse je študentu omogočiti pridobivanje delovnih izkušenj, uporabo in nadgradnjo znanja v avtentičnem delovnem okolju ter razvoj predmetno-specifičnih in prenosljivih kompetenc, pomembnih za uspešno strokovno in karierno delovanje.
Predmetno-specifične kompetence
Študent:
- uporablja teoretična in metodološka znanja svojega študijskega področja pri reševanju praktičnih strokovnih problemov;
- povezuje akademska znanja z zahtevami in izzivi delovnega okolja;
- uporablja strokovne metode, postopke, tehnologije in orodja, značilna za svoje področje dela;
- analizira, vrednoti in predlaga rešitve za konkretne strokovne izzive;
- razume organizacijske, procesne in strokovne vidike delovanja organizacije;
- razvija sposobnost samostojnega in odgovornega strokovnega delovanja.
Prenosljive (generične) kompetence
Študent:
- učinkovito ustno in pisno komunicira v strokovnem okolju;
- sodeluje v timih ter deluje v interdisciplinarnih in večkulturnih okoljih;
- načrtuje, organizira in vrednoti lastno delo;
- odgovorno sprejema odločitve ter prevzema odgovornost za opravljene naloge;
- uporablja kritično mišljenje pri obravnavi strokovnih izzivov;
- rešuje probleme v spreminjajočih se delovnih okoliščinah;
- uporablja digitalne tehnologije in informacijske vire za podporo strokovnemu delu;
- ravna v skladu z načeli profesionalne etike in družbene odgovornosti;
- prepoznava lastne kompetence in razvojne potrebe;
- razvija sposobnost vseživljenjskega učenja in načrtovanja kariere;
- razume pričakovanja delodajalcev ter oblikuje svojo profesionalno identiteto.
Vsebina
Strokovna praksa študentu omogoča pridobivanje izkušenj v avtentičnem delovnem okolju ter uporabo, preverjanje in nadgradnjo znanja, pridobljenega med študijem. Praksa spodbuja povezovanje akademskega okolja z gospodarstvom, javnim sektorjem, raziskovalnimi organizacijami in nevladnimi organizacijami.
V okviru prakse študent:
- spozna organizacijo, njeno poslanstvo, delovne procese in organizacijsko kulturo;
- sodeluje pri izvajanju strokovnih nalog in projektov s področja svojega študija;
- analizira in rešuje konkretne strokovne izzive;
- uporablja sodobne metode, pristope in orodja;
- sodeluje z mentorjem in drugimi strokovnjaki;
- razvija komunikacijske, organizacijske, vodstvene in timske spretnosti;
- pridobiva vpogled v karierne možnosti in zahteve delovnega okolja;
- reflektira pridobljene izkušnje ter njihov pomen za nadaljnji strokovni in osebni razvoj.
Metode poučevanja in učenja
- Izkustveno učenje v avtentičnem delovnem okolju,
- učenje z delom (work-based learning),
- mentorsko vodenje in usmerjanje,
- individualne konzultacije z mentorjem,
- projektno in problemsko učenje,
- samostojno učenje ob reševanju strokovnih nalog,
- reflektivno učenje in samoevalvacija.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje
Po zaključku učne enote bo študent:
- razumel organizacijsko strukturo, poslanstvo in ključne procese organizacije;
- poznal značilnosti delovnega okolja in strokovnega področja, na katerem je opravljal prakso;
- razumel povezavo med teoretičnimi znanji svojega študijskega področja in njihovo uporabo v praksi;
- poznal metode, postopke, tehnologije in orodja, ki se uporabljajo pri strokovnem delu;
- razumel pomen profesionalne etike, odgovornosti in kakovosti pri opravljanju strokovnih nalog.
Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
Po zaključku učne enote bo študent sposoben:
- uporabiti znanja svojega študijskega področja pri reševanju konkretnih strokovnih nalog in problemov;
- analizirati strokovne izzive ter predlagati ustrezne rešitve;
- učinkovito komunicirati in sodelovati z mentorjem, sodelavci in drugimi deležniki;
- delovati v interdisciplinarnih in timskih delovnih okoljih;
- samostojno načrtovati, organizirati in vrednotiti lastno delo;
- uporabljati digitalna orodja in informacijske vire za podporo strokovnemu delu;
- ravnati v skladu z načeli profesionalne etike in odgovornosti;
- kritično reflektirati pridobljene izkušnje ter prepoznati možnosti za nadaljnji strokovni in karierni razvoj.
Temeljni literatura in viri
- interni akti, pravilniki in dokumentacija organizacije / internal policies, regulations, and organisational documentation;
- strokovni priročniki, navodila za delo in delovni postopki / professional manuals, work instructions, and operating procedures;
- standardi, smernice in regulativa s področja delovanja organizacije / standards, guidelines, and regulations relevant to the organisation's field of activity;
- digitalna orodja, informacijski sistemi in drugi viri, ki jih uporablja organizacija / digital tools, information systems, and other resources used by the organisation;
- drugi strokovni viri, relevantni za opravljanje nalog v okviru strokovne prakse / other professional resources relevant to the tasks undertaken during the practical training placement.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Prijavijo se lahko študenti študijskega programa 2. stopnje, ki so redno vpisani v študijski program in so redno napredovali v višji letnik (če so že v višjem letniku oz. so absolventi).
Študenti lahko strokovno prakso na študijskem programu 2. stopnje opravljajo kadarkoli v času študija, in sicer z istega strokovnega področja, kot je njihov študij.
Študenti morajo za opravljanje strokovne prakse imeti:
- opravljen zdravniški pregled (Če od sistematskega pregleda, ki so ga opravili v prvem letniku dodiplomskega študija, ni preteklo več kot 60 mesecev, zdravniškega pregleda ni potrebno opravljati. Kot dokazilo je potrebno prinesti potrdilo o opravljenem sistematskem pregledu, ki ga študenti dobijo v ambulanti, kjer so opravljali zdravniški pregled. Če so sistematski pregled opravili pred več kot 5 leti, je potrebno zdravniški pregled ponovno opraviti, pri čemer stroške pregleda nosijo študenti, razen če se s podjetjem dogovorijo drugače.);
- usposabljanje iz varstva pri delu, skladno z zakonodajo (zagotovi delodajalec);
- zavarovanje za nezgode pri delu in ZPIZ zavarovanje (zagotovi delodajalec).
Podrobnosti o izvedbi in ocenjevanju Učna enota se ocenjuje z opisno oceno opravil / ni opravil.
Pogoj za uspešno opravljeno učno enoto je, da študent najkasneje v roku enega meseca po opravljeni strokovni praksi koordinatorju praks/vodji študijskega programa (opredelijo članice) odda:
- potrdilo podjetja o opravljeni strokovni praksi (navedba obdobja opravljanja strokovne prakse, podpis delovnega mentorja v podjetju in podpis odgovorne osebe v podjetju)
- strnjeno poročilo (do 2 strani), iz katerega je razvidno, katere spretnosti in znanja, vezana na področje študija, si je na praksi pridobil.
