Cilji in kompetence
Seznaniti študente s konkretno prakso in konkretnim delovnim okoljem.
Vsebina
- spoznavanje organizacije,
- seznanitev s problemom, ki ga bo študent reševal v času prakse,
- konzultacije z mentorjem v organizaciji,
- konzultacije z mentorjem na fakulteti,
- delo na strokovnem problemu,
- predstavitev rešitve problema v organizaciji in na fakulteti,
- možnosti za realizacijo,
- priporočila za nadaljnje delo.
Metode poučevanja in učenja
Učenje na konkretnem problemu, uporaba računalniške in ustrezne druge tehnologije.
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
Znanje in razumevanje:
Naučiti študenta obravnavati in reševati probleme v realnem okolju.
Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi:
Usposobljenost za konkretno reševanje problemov.
Temeljni literatura in viri
Interni akti organizacij, priročniki, navodila za delo.
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
/
Opombe
Zagovor poročila o praktičnem usposabljanju.
